Предприятия, к которым наиболее уважительно относятся жители республики, впервые назвали в Татарстане. Результаты исследования уровня лояльности жителей РТ к социально-значимым промышленным предприятиям региона (за III квартал 2019 г.) опубликовало независимое аналитическое агентство «ПромРейтинг».

Наряду с нефтяными холдингами в топ-3 вошла группа компаний по выпуску продуктов питания «Эссен Продакшн».

Что полезного сделали для татарстанцев основатели компании Леонид Барышев и Вадим Махеев? Эта компания поставляет свою продукцию не только в российские регионы, но и в 34 страны, в том числе и в Китай. Одних только конфет выпускается по 10 млн в сутки. Но ведь авторы рейтинга анализировали не возможности производства, а вклад в развитие города, республики и страны в целом. Каков он?

Лучше и комфортнее

Свой бизнес основатели компании начали более 20 лет назад. «Все эти годы компания работает для людей и ради людей, - отмечает заместитель генерального директора компании по взаимодействию с органами госвласти и общественностью Ильшат Шаймуратов. - Без них наша компания просто не будет существовать. Мы достигли признания в республике, в России, становимся мировым брендом. И наряду с производством всегда ставим во главу угла социальные проекты». Сегодня, когда предприятие входит в число лидеров пищевой промышленности страны, его основатели делают всё возможное, чтобы улучшить жизнь города, где родились и выросли.

«Мы очень гордимся тем, что наша компания вошла в первую тройку по итогам первого исследования отношения татарстанцев к промышленным предприятиям, - говорит Леонид Барышев. – Для нас очень важна эта оценка. Кому как не нам развивать нашу Елабугу – город, где мы живём с детства? Уже несколько лет Елабугу позиционируют как город, интересный для туристов. Мы привлекаем туристов, создаём для них инфраструктуру. А что мы делаем для самих елабужан, чтобы им было комфортно в родном городе? Мы создали общественный проект «Инициатива Елабуги», начали другие социальные проекты, потому что чувствовали неудовлетворенность той средой, в которой мы живём. Это не для славы. Это для того, чтобы в Елабуге всем было жить хорошо».

Волшебство получилось

Один из первых больших проектов воплотили в жизнь более 10 лет назад. На месте заброшенных очистных сооружений, овощных баз построили развлекательный центр с боулинг-центром «Манхэттен». В то время во многих более крупных городах РТ таких центров и в помине не было! Следующим подарком горожанам стал развлекательный центр «Бруклин» с танцполом, 3D-кинотеатром.

Затем преобразился и Танайский лес – территория на границе Елабуги и национального парка «Нижняя Кама». Все находящиеся там заброшенные сооружения демонтировали. Расчищенную землю - около 7 га – полностью рекультивировали. И построили на этом месте прекрасную базу отдыха «Белая дача» - с бассейнами, банкетным залом, детскими площадками. Там проходят новогодние ёлки, Сабантуй, другие городские праздники.

Неподалеку от «Белой дачи» построили 8-километровую лыжно-роллерную трассу. В её освещение около 4 млн руб. вложила компания Леонида Барышева и Вадима Махеева. Эта трасса тоже стала местом притяжения елабужан. Кто-то приезжает после работы, чтобы покататься на лыжах. Кто-то до позднего вечера занимается скандинавской ходьбой. Особенно большой пеший трафик в выходные.

Содержание всех этих объектов компания взяла на себя, хотя прибыли социальные проекты не принесут - они изначально убыточны. Зато сколько радости дают людям! «Спасибо, что подарили спортивный праздник, – пишут в соцсетях участники боулинг-турнира 9 декабря в рамках Декады инвалидов в РЦ «Манхеттен». - Какие эмоции, ведь кто- то пришёл покидать шар впервые!».

За последние 10 лет компания потратила на благотворительность более 400 млн руб. - на поддержку здоровья детей, детских спортивных объединений, а также одарённых ребят.

Так, в преддверии Нового года исполнилась мечта Энже Бакировой из многодетной семьи. Девочка получила в подарок дорогую флейту известной фирмы и может развивать свой талант в музыкальной школе. Энже и ещё двоих детей этой семьи воспитывает мама с ограниченными возможностями здоровья. Может быть, эта флейта положит начало блестящей карьере?

Город волонтёров

Волонтёрское движение возникло в Елабуге ещё в 2002 г. И одним из первых поддержал это начинание Леонид Барышев. Сейчас в Елабуге работают не только ДЦ «Волонтёр», но и добровольный поисковый отряд «Надежда», негосударственный приют для животных «Верность», Елабужское сестричество милосердия.

Особое внимание компания уделяет ветеранам, в том числе детям войны. В Елабуге их более 4 тыс. человек. При поддержке компании для этих людей ещё в прошлом году в городе начали акцию «Дети войны – дети Победы».

Каждого навестили школьники, студенты из добровольческого центра «Волонтёр». Оказалось, кому-то надо дрова наколоть, кому-то мелкий ремонт сделать, кому-то огород перекопать. Волонтёры помогли каждому.

В преддверии 75-летия Победы компания инициировала акцию «Забота о ветеране». Её суть в том, чтобы каждое учреждение города взяло шефство над ветераном. Идею поддержали в администрации города. В декабре 2019 г. представители компании вручили сертификат на санаторное лечение одному из старейших участников Великой Отечественной Мулле Назиповичу Назипову. Ему 101 год, он прошёл всю войну с первого до последнего дня.

Внимание к пожилым проявляют не только в праздники. Ежегодно по представлению ветеранских организаций компания выделяет более 100 тыс. руб. на ремонт и замену холодильников, газовых плит, ванн, входных дверей и других важных в быту вещей.

В Елабуге первыми в республике, ещё в 2010-11 годах, начали обустраивать общественные пространства. Запустили проект «Двор моей мечты». Вместо несуразных устаревших качелей и песочниц во дворах появились современные игровые площадки. За 8 лет силами компании по городу обновили более 100 таких зон отдыха во дворах. Установлено несколько уличных гимнастических комплексов,

Отметить каждого

В октябре 2019 г. компания впервые участвовала во всероссийском конкурсе «Производительность труда: Лидеры промышленности России — 2019» делового портала «Управление производством». И сразу же вышла на лидерские позиции. Ведь показатели производительности труда у неё одни из самых высоких в России - 18,81 млн руб. на человека в год. - Средний возраст сотрудников – чуть больше 30 лет, - говорит Ильшат Шаймуратов. – Но при этом у нас уже складываются трудовые династии: есть сотрудники, которые работают 10,15 и 20 лет. На производство приходят их дети.

Как же мотивируют работников? По словам руководителя отдела персонала Набережночелнинского кондитерского производственного участка АО «Эссен Продакшн АГ» Елены Романовой, грамотный и работящий сотрудник всегда будет замечен и отмечен.

- Система мотивации предусматривает чёткие и прозрачные принципы расчёта премий на основе ключевых показателей эффективности каждого (!) сотрудника, - говорит Елена Романова. - Кроме того, параметры системы премирования постоянно совершенствуются. Особое внимание уделяется формированию конкурентоспособного соцпакета. Постоянно анализируем действующий пакет компенсаций и льгот, сравниваем его с рынком. По результатам принимаются решения об увеличении размеров выплат.

В итоге на протяжении многих лет удаётся увеличивать эффективность расходов на персонал, расширять пакет компенсаций и льгот работников, усиливать социальную составляющую. А значит, нанимать и удерживать лучших специалистов.

Смотрите также:

• Враг предпринимателя - он сам. Айдар Булатов о страхах бизнесмена →
• Клубные интересы. Как в Казани организовать досуг для ребенка? →
• Незаменимый помощник. Кто способствует развитию Альметьевска? →