Биржевые бои. Что ждёт рынок труда Татарстана?

Статья по теме

8 человек на место. Каких специалистов ищут работодатели в Казани

Организаторы ожидают, что акция будет востребована. По данным минтруда РТ, только до апреля из-за сокращений могут потерять работу 1300 татарстанцев. И это лишь официальная статистика.

За работу поборемся

С января по октябрь 2015 года в РТ под сокращение попали 4,8 тыс. работников. Жёсткая оптимизация прошла на предприятиях транспорта и связи, в банках и вузах. К примеру, в челнинских филиалах КФУ и Поволжской академии физкультуры и спорта за год сократили 223 сотрудника.

Многие жители РТ потеряли работу из-за автоматизации обрабатывающих производств. По данным минтруда РТ, в начале года именно в этой отрасли будет больше всего сокращений. До апреля здесь хотят высвободить 500 работников. В центрах занятости им в течение года обещают 24 тыс. вакансий.

Тем временем на сайте Superjob за год отметили прирост числа резюме в ИТ-сфере - на 60%, маркетинга и рекламы - на 44%. К декабрю количество откликов на вакансии на сайте «Avito Работа» в Казани выросло на 50%, конкуренция увеличилась в 2,6 раза. По данным HeadHunter, самыми востребованными на бирже остались специалисты по продажам - 35% от всех запросов работодателей. За ними идут «айтишники» - 11%, банкиры и производственники - по 10%.

Если ваша профессия не так популярна, то в центрах занятости предложат проверенные годами меры поддержки. Как пояснили в пресс-службе минтруда РТ, безработные могут устроиться на оплачиваемые общественные работы, временно трудоустроиться на период поиска работы, заняться бизнесом. Для многих организаций РТ на 2016 г. установили квоты для трудоустройства инвалидов и особо нуждающихся в соцзащите - 739 рабочих мест.

Желающим предложат пройти переобучение. В списке - 35 вариантов курсов, включая бухгалтерские, водительские, дизайнерские, логистические, флористические, а также курсы делового английского языка, обучение работе в сфере закупок, туризма, гостиничного бизнеса. Можно получить и востребованную рабочую специальность -машиниста экскаватора, оператора котельной, электрогазосварщика, электромонтёра, электромеханика.

Женщины могут пройти профобучение будучи в декрете. Им предложат изучить бухгалтерские программы 1C, делопроизводство и управление персоналом, освоить компьютерный, ландшафтный или интерьерный дизайн, парик­махерское и поварское искусство, научиться делать маникюр или составлять сметы. 

Желающие могут встать на учёт в центр занятости по месту жительства. Записаться на приём в Казани, Челнах, Альметьевске, Чистополе, Зеленодольске и Нурлате можно на портале uslugi.tatarstan.ru.

Какие прогнозы?

- За год число резюме на нашем сайте выросло на 24%, а вот количество вакансий так и не превысило уровень 2014 года, - рассказывает Наталья Парфёнова, менеджер по маркетингу и PR HeadHunter. - Время поиска работы и конкуренция на бирже уже возросли. Для ситуации на рынке труда в 2016 г. определяющим станет первый квартал. Но даже в лучшем случае количество вакансий вряд ли превысит уровень 2015 года.

По данным Superjob, вместо развития бизнесмены теперь думают об эффективности. Как результат - сокращение приёма персонала и требовательность к кандидатам. В 2016 году оптимизация продолжится, но её объёмы снизятся. Компании сократят неэффективных сотрудников и тех, кто не может взять на себя допнагрузку. Такой вот естественный отбор.

Смотрите также:

• Беспилотные авто, 3D-печать, нанотехнологии. Что даст работу татарстанцам? →
• Татарстанским работодателям нужны «продажники» и банковские служащие →
• Изменения на рынке занятости Казани →