Все мы знаем выражение: «Как Новый год встретишь, так его и проведёшь». «Вот я последние 20 лет очень хорошо встречаю!» - говорит Айдар Садыков, один из самых известных ведущих в Татарстане. Именно его приглашают вести новогодние VIP-банкеты, корпоративы и свадьбы не только в родной республике, но и в Москве, за рубежом.
«То, что в Новый год обязательно нужно быть с семьей - это стереотип, - уверен тамада. - Мне нравится каждый раз отмечать этот праздник с разными людьми и в разных местах, а не дома за салатом оливье. Встречал Новый год с президентом республики, с хоккейной командой «Ак Барс», с бизнесменами из списка «Форбс», с интересными артистами, московскими звездами. А с семьей я отмечаю этот праздник 14 января».
В чём секрет успеха тамады? Как устроить яркий, незабываемый праздник для своих родных и близких в Новый год? Об этом и не только ведущий рассказал накануне 31 декабря в интервью «АиФ-Казань».
Дисциплина и позитив
- Айдар, как вы стали тамадой?
- Выучиться на ведущего нельзя. Нужны задатки: талант, артистизм, умение перевоплощаться. Плюс образование.
Мою жизнь предопределил танец. Свой первый танец - матросский – я выучил в семь лет. В кружок при ДК Меховщиков меня привела мама. Мы пришли с ней на выпускной вечер в школу. Там я познакомился с сыновьями Эльбруса Хамидуллина, известного степиста-чечёточника. Мы дружим до сих пор. Сейчас оба брата тоже танцоры: Ильдус работает в Москве, а Ильдар - заслуженный артист Татарстана.
Мы росли во времена «казанского феномена», но были далеки от уличных компаний. Всегда были заняты танцами, занимались по три раза в неделю.
Я считаю, сейчас возможностей для талантливой молодёжи гораздо больше. Когда я был студентом, подрабатывал дворником и на хлебозаводе, разгружал вагоны.. А сейчас студенты нашего театрального училища, университета культуры работают аниматорами на мероприятиях, Снегурочками, Дедами Морозами, различные шоу организуют. Это правильно, что студент изначально работает по творческой специальности.
Я 16 лет проработал в Ансамбле песни и танца РТ, участвовал там в корпоративах и капустниках. И как-то мне мой брат Марат говорит: «А ты бы не хотел провести какое-нибудь мероприятие - свадьбу или юбилей?» Я провел. И гостям, и мне вечер понравился. Меня стали узнавать, приглашать.
Это была середина 90-х, когда рынок организации торжеств у нас только зарождался. Были ведущие с гармошками, от ЗАГСа, но это уже воспринималось как отголоски советского времени. Я искал другой, более современный стиль, старался отойти от шаблонов. Уже в течение первого года работы года вошел в тройку-пятёрку лучших ведущих.
В неделю провожу одно-два мероприятия. Недавно вернулся из Альметьевска, где вёл свадьбу на 130 человек. Я, конечно, и на бизнес-элиту, на VIP-персон работаю, но основная часть моих клиентов - и я благодарен за это судьбе - простые, обычные люди. Их я считаю своим контингентом.
- В чём секрет успеха тамады?
- Надо выстроить позитивные, добрососедские отношения с любым гостем. А их бывает и 50, и 100, и 200 человек. Не противопоставить, а объединить людей разных возрастов, национальностей, вероисповедования. Для этого нужно быть очень внимательным к людям. Чувствовать, кто лидер или откуда идет негатив, как с ним бороться. Не идти на конфронтацию, а, сделать своего противника союзником. Этот приём работает безотказно. Например, приходит мужчина с красавицей-женой, и чувствуется, что он амбициозный, требует к себе повышенного внимания. Конечно, я могу его игнорировать. Но зачем мне злобные лица на торжестве? Представляя эту пару, стараюсь подчеркнуть их достоинства, прошу поприветствовать их аплодисментами. А если их стол победил в конкурсе, вручаю подарок.
На любом торжестве важна дисциплина. Первое, что я говорю: ведущий здесь - самый главный, как капитан на корабле. Только я могу определить, когда какой номер выпустить, объявить перерыв по ходу вечера, чтобы подали то или иное блюдо. Если вижу, что самодеятельные выступления затянулись, могу незаметно свести их на нет и выпустить профессионального артиста.
Снегурочка с бородой
- Как проходят новогодние корпоративы в Татарстане? Какие темы для них выбирают клиенты, какие пожелания высказывают?
- Сейчас я готовлю корпоратив, в котором участвуют 400 человек. Пожелание этой компании, чтобы там выступали не только профессиональные артисты, но и сами сотрудники. Но я категорически не приемлю на мероприятии самодеятельность, когда люди берут микрофон, машут им, а спеть хорошо не могут. Чтобы выступление каждого сотрудника было ярким и никого не утомило, предварительно работаю с коллективом.
Как бы ни было много у нас артистов, люди их часто видят, знают весь репертуар. Поэтому надо все время придумывать что-то новое. Мы со своей командой можем организовать тематические вечера в стиле «Великий Гэтсби» или «Гавайские вечера», или «Ретро-вечеринки». Но надо быть реалистами: любая тематическая вечеринка длится от силы час. Джаз, саксофон, дамы в вуалях... Но через два часа к тебе на любом корпоративе подойдут и скажут: «Поставьте «О боже, какой мужчина!».
В этом году кроме классической Снегурочки появилась и внучка Деда Мороза с бородой – в традициях Евровидения, а`ля Кончита Вурст . Может быть, она уместна для ночного клуба, на молодёжном корпоративе. Но лично я всегда выбираю классическую: когда возраст гостей от 20 до 60 лет, не имею права рисковать.
Если говорить о VIP-мероприятиях, у них несколько форматов вечера.
Первый - крупные официальные мероприятия с присутствием VIP-персон. Там неукоснительно соблюдается регламент. Речи официальных лиц, награждение и небольшое количество артистов классических жанров. Все министры приходят за час до появления президента. Когда заходит первое лицо, все уже должны быть на местах.
Если те же самые люди встречаются уже на корпоративном празднике - Дне строителя и работника транспорта, например, там уже более раскованная атмосфера, больше шуток, юмора.
Третий формат - семейные мероприятия, когда собирается самый узкий семейный круг - 10 человек максимум. Такие вечеринки проходят в загородных домах, клубах, коттеджах.
Артистов может быть больше или меньше, но в основном это все наши казанские или москвичи. Всё благородно, спокойно, без каких-то излишеств.
- Самый запомнившийся новогодний праздник, который вы провели?
- Это Рождественская ёлка 2013 года в Раифском монастыре, куда меня пригласили в качестве Деда Мороза. Я чувствовал, что ребята, которые были на этом празднике, смотрели на меня как на чудо.
Настоятель монастыря архимандрит Всеволод рассказывал, что многие из них за целый год не видели ни одной шоколадки…
А если говорить о корпоративах, то запомнился вечер, на котором меня попросили не заставлять никого ничего делать, не напрягать… и даже к гостям не выходить. Нужно было просто объявлять из-за сцены артистов. Диджей тогда пошутил: «Первый раз вижу ведущего, который за каждое слово получил 1 тыс. рублей». Это был самый сложный корпоратив. Мне было бы легче 6 часов отработать по полной программе с максимальной отдачей. Ведь мы привыкли владеть ситуацией, быть на передовой, видеть глаза людей, их эмоции.
- Сколько в среднем зарабатывает тамада? На что вы тратите заработанное?
- От 30 до 50 тысяч рублей за вечер, иногда и больше. Заработанные деньги я инвестирую в недвижимость. Люблю путешествовать. Недавно побывали со старшим сыном во Франции. Мечтаю о кругосветном путешествии. Но не для себя, а для своих детей. Считаю, дети – основное достижение в жизни любого человека. Это самая главная инвестиция - в будущее.
- Случались ли у вас провалы? Что делаете, если кто-то из гостей упорно не хочет настраиваться на позитив?
- Провалов в полном смысле слова не было. Но если видишь, что публика не твоя, надо просто уйти на второй, а может быть, и на третий план, музыку поставить, ретироваться, пойти на какие-то компромиссы.
К тому же, если я заранее – ещё во время встречи с заказчиком - чувствую, что это не мой менталитет, отказываюсь от мероприятий.
Кризис – не беда
- Сейчас в стране кризис. Меньше стало заказов на корпоративы?
- Самыми удачными в плане корпоративов были новогодние праздники три-четыре года назад. Сейчас многие вечеринки отменяют, и простые граждане, и предприятия стараются экономить деньги. Как говорят в ресторанах, многие компании отказываются оплачивать банкет, а гулять на свои деньги люди не готовы. Кстати, тот корпоратив, который будут проводить я, тоже наполовину оплатят сотрудники.
- Что пожелаете нашим читателям в этот непростой Новый год?
- Пусть у каждого будет достаток в семье, работа, которая приносит и моральное и материальное удовлетворение!
Сегодняшний кризис - четвертый или пятый кризис в моей жизни. Это состояние приходит и уходит. Не надо останавливаться, опускать руки. Поменяйте свой гардероб, займитесь спортом. Старайтесь развивать себя – займитесь вышивкой, макраме, фотографией. Овладейте ноутбуком, планшетом. Это не поздно в любом возрасте.
И обязательно позвоните своим родителям. Берегите своих близких!
Хорошая традиция – новогодняя фотосессия – с семьёй, с друзьями. Это недорого, но принесёт массу впечатлений. Желаю всем не терять оптимизма и хорошего настроения.
Главную ёлку Казани откроет Дед Мороз с веслом 
Дирижер К. Мазур: Лучшие вечеринки - те, на которых люди могут петь вместе 
Худеем после новогодних вечеринок 
Хэллоуин в Казани: ажиотаж на тыквы, маскарадные костюмы и ужастики 
Чего не стоит делать на корпоративе. 16 важных правил поведения