aif.ru counter
172
Рейтинг вопроса
0
+ -

Имеет ли право работодатель отказать в отгуле?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 35. АиФ-Татарстан 29/08/2018
Категория:  Общество Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 35 29/08/2018

Может ли работник взять отгулы, когда ему это нужно? И имеет ли право работодатель отказать? 

Ответ редакции

В трудовом законодательстве нет понятия «отгул», пояснили в правовом управлении Федерации профсоюзов РТ. По сложившейся практике под «отгулом» понимается время (день) отдыха, предоставляемое работнику вместо повышенной оплаты за сверхурочную работу или работу в выходной день, выполненную по распоряжению работодателя. В этом случае выполненную работу оплачивают в одинарном размере, а время (день) отдыха предоставляют без оплаты.

Порядок предоставления и период, в течение которого работник может использовать отгул, законом не предусмотрен. Поэтому вопрос решается по согласованию с работодателем на основании письменного заявления работника и оформляется приказом (распоряжением). 

Обязанность работодателя давать отгул в удобное для работника время законом не установлена, и он имеет право отказать, если отсутствие на работе может негативно отразиться на производственном процессе.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ читаемых

Самое интересное в регионах