aif.ru counter
76
Рейтинг вопроса
0
+ -

Законно ли использовать детектор лжи при трудоустройстве?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 17. АиФ-Татарстан 26/04/2017
Категория:  Общество Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 17 26/04/2017

Меня, офицера полиции из другого региона, не взяли на работу в РТ. Мог ли повлиять на это решение полиграф? И законно ли на его основе сделать вывод о профнепригодности? 

Ответ эксперта

«В трудовом законодательстве не предусмотрено использование полиграфа, - пояснила Ирина Сергеева, и. о. замруководителя Инспекции по труду в РТ. - Тестирование может проводиться только по обоюдному согласию работника и работодателя и не должно влиять на трудовые отношения. Но приём на службу в МВД проводится не по Трудовому кодексу, а по другим законодательным нормам». 

Как сообщили в МВД по РТ, при приёме на службу за основу берётся ФЗ  «О службе в ОВД» и его подзаконные акты. Работа полиграфа лишь фиксирует микрострессы человека. Поэтому одно это тестирование не может стать причиной отказа в приёме на службу. Такое решение принимает военно-врачебная комиссия на основании совокупности показателей: данных о здоровье кандидата, в том числе и психическом, других проверок и исследований. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ читаемых

Самое интересное в регионах