Примерное время чтения: 2 минуты
141
Когда положен отпуск на новом месте работы?
Категория:
Общество
Имею ли я право на разделение отпуска на части, если отработал только год на предприятии? Мне в отделе кадров сказали, что такого права у меня нет, хотя мой начальник дал согласие.
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы наступает у работника, проработавшего на предприятии свыше шести месяцев. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, отвечают в Федерации профсоюзов Татарстана.
Таким образом, если у работника наступило право на ежегодный оплачиваемый отпуск, то он вправе обратиться к работодателю с просьбой о его разделении. Но следует иметь в виду, что обязанности у работодателя на разделение отпуска на части по желанию работника законодательно не установлено.
Вместе с тем, Трудовой кодекс РФ допускает разделять отпуск на части по соглашению между работником и работодателем. При этом необходимо соблюдать требование об обязательной продолжительной одной из частей отпуска не менее 14 календарных дней.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Центр занятости предлагает на лето работу подросткам 
За сколько дней работодатель должен предупредить работника об увольнении? 
Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату? 
В 2013 году более 20 тысяч иностранцев получат разрешение на работу в Татарстане 
Кто имеет право поехать в санаторий?