aif.ru counter
76
Рейтинг вопроса
0
+ -

Когда положен отпуск на новом месте работы?

Категория:  Общество

Имею ли я право на разделение отпуска на части, если отработал только год на предприятии? Мне в отделе кадров сказали, что такого права у меня нет, хотя мой начальник дал согласие.

Ответ редакции

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы наступает у работника, проработавшего на предприятии свыше шести месяцев. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, отвечают в Федерации профсоюзов Татарстана.

Таким образом, если у работника наступило право на ежегодный оплачиваемый отпуск, то он вправе обратиться к работодателю с просьбой о его разделении. Но следует иметь в виду, что обязанности у работодателя на разделение отпуска на части по желанию работника законодательно не установлено.

Вместе с тем, Трудовой кодекс РФ допускает разделять отпуск на части по соглашению между работником и работодателем. При этом необходимо соблюдать требование об обязательной продолжительной одной из частей отпуска не менее 14 календарных дней. 

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ читаемых

Самое интересное в регионах