Не исключают возможности воспользоваться правом отпуска по уходу за ребенком 45% представителей сильного пола. В течение последнего года отпуск по уходу за ребенком для сотрудника-мужчины оформляли в каждой шестой компании. В опросе сервиса SuperJob приняли участие трудоустроенные мужчины, состоящие в браке и планирующие детей, и работодатели из Казани.
Большинство мужчин по-прежнему не представляет себя в роли отца-декретника. Каждый третий (32%) ни в коем случае не согласится взять отпуск по уходу за ребенком вместо жены, еще 23% скорее исключают такую возможность. Свою позицию опрошенные объясняют не только финансовыми причинами, но и традиционным восприятием семейного уклада.
Напротив, 28% в случае рождения малыша однозначно готовы воспользоваться своим правом уйти в декрет, еще 17% скорее согласились бы на это.
«Почему бы и нет, если по доходам это выгоднее для семьи»; «Я уже уходил в отпуск до трех лет вместо жены. Только человек с глубоким чувством юмора дал определение этому действу как отпуск. Никакой это не отпуск», — комментируют опрошенные.
По сравнению с 2020 годом общее число тех, кто не против взять на себя обязанности по присмотру за младенцем, выросло на 4 процентных пункта.
О том, что в течение последнего года им доводилось предоставлять работнику-мужчине отпуск по уходу за ребенком, сообщил каждый шестой работодатель (17%). По сравнению с ковидным 2020 годом их число не изменилось.
(Время проведения опроса 9—31 января 2023 года).
Декрет «на потом». Почему татарстанцы всё позже решают стать родителями? 
Может ли в декрет выйти бабушка? 
Тренер, швея, фотограф. Как женщине найти профессию в декрете? 
«Это выгоднее». Почему отцы берут декретный отпуск вместо жен? 
Сами себе хозяйки. Как молодые мамы открыли семейный коворкинг