30.01.2019 11:39

Примерное время чтения: 2 минуты

Обязан ли работодатель в частной фирме индексировать зарплату?

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 4. АиФ-Татарстан 23/01/2019

Категория: Общество Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник "Аргументы и Факты" № 4 23/01/2019

Могут ли работники коммерческих фирм требовать повышения зарплаты или на это имеют право лишь бюджетники? Р. Биктагирова, Казань

Ответ эксперта

«По ст. 134 ТК РФ госорганы, органы местного самоуправления, муниципальные и госучреждения индексируют зарплаты в порядке, установленном трудовым законодательством, - пояснил адвокат Эдуард Иванов. - Другие работодатели делают это в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Вопрос-ответ

Какая компенсация полагается за задержку зарплаты?

Индексации имеют право требовать все, так как повышение цен одинаково для всех. Так, в определении Конституционного суда РФ от 17 июня 2010 года сказано, что индексация зарплаты должна обеспечиваться всем работающим по трудовому договору».

Уклонение от индексации зарплаты в связи с ростом цен может расцениваться как нарушение, за которое грозит штраф (ст. 5.27 КоАП РФ).

Смотрите также:

Оцените материал

Оставить комментарий (0)

Самые интересные статьи АиФ в Telegram – быстро и бесплатно

Следующий материал

Также вам может быть интересно

Новости smi2.ru

Загрузка...

Правила комментирования

Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!

Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:

Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)

Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.

В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.

Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.

Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.

Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.

Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.

Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.

Закрыть

Обязан ли работодатель в частной фирме индексировать зарплату?

Смотрите также:

Также вам может быть интересно

Топ читаемых

Правила комментирования