Должен ли начальник делать удобным рабочее место для инвалида-колясочника?
Я колясочник. Как добиться, чтобы начальник сделал моё рабочее место удобным? Обязан ли он это делать? Р. Хисамов, Н. Челны
На вопрос отвечает специалист правового управления аппарата Федерации профсоюзов РТ Лариса Бушмелёва:
«Работодатели, которые выделяют квоты для инвалидов, обязаны создавать для таких работников условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации.
Расстановка станков, оборудования и мебели на рабочем месте, предназначенном для труда колясочника, должна обеспечивать возможность подъезда и разворота инвалидной коляски, а на рабочем месте слепого и слабовидящего – возможность работы без помех от передвижений в помещении других работников.
Специальное рабочее место инвалида должно обеспечивать работу с незначительными или умеренными физическими, динамическими и статическими, интеллектуальными, сенсорными, эмоциональными нагрузками, исключать возможность ухудшения здоровья или травмирования (санитарные правила СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов»). В правилах указано, что производственные, вспомогательные и санитарно-бытовые помещения следует размещать в одно- и двухэтажных зданиях. Если производство расположено выше второго этажа, то нужен лифт. Инвалиды не должны работать в подвалах, цокольных этажах, в зданиях без естественного освещения и воздухообмена. Должны быть предусмотрены комнаты отдыха».
Когда положен отпуск на новом месте работы? 
Как восстановиться на работе после службы в армии? 
Какие квоты по приему на работу есть у инвалидов в Татарстане? 
Центр занятости предлагает на лето работу подросткам 
За сколько дней работодатель должен предупредить работника об увольнении?