...Вклад без прибыли?
По данным Управления президента РТ по вопросам антикоррупционной политики, только в прошлом году до своих работодателей из казанских вузов не дошли 306 «целевиков». Таким образом бюджет потерял около 90 млн рублей.
- В системе целевого набора обнаружились два парадокса, – объясняет начальник учебно-производственного центра КНИТУ (КХТИ) Константин Микрюков. – Первый: целевиков принимают отдельным конкурсом с низким проходным баллом. Поэтому вместо лучших (как задумывалось) на предприятия приходят средние специалисты. И второй: за 5 лет экономика предприятия может измениться так, что ему понадобится, например, не 10, а только 3 специалиста. Завод примет этих троих на достойных условиях, а остальным предложит зарплату в 6000 руб. Неудивительно, что молодые и перспективные отказываются работать за такой гонорар. Вместо того, чтобы ругать «целевиков» за расходование бюджетных средств, нужно помочь им потрудиться на благо «родного» предприятия ещё до получения диплома. Мы, например, предлагаем производствам направлять к нам «целевиков», которые уже в процессе учёбы будут решать конкретные задачи предприятия, тем самым заранее отдавая ему долг за бесплатное образование.
В день студента учащиеся будут митинговать против отмены льгот 
Как прожить на прожиточный минимум? 
Заплатим за тонны? «Платон» ударит по карманам простых граждан? 
Кто к станку? Почему в Татарстане не хватает рабочих рук