28 календарных дней отпуска — это не так уж и много! Так, 15% опрошенных этого времени для полноценного отдыха недостаточно.
Каждый пятый признался, что отказался бы от социальных гарантий, которые предоставляет работодатель, при условии, что ему продлят отпуск. Столько же (20%) согласились бы работать дольше положенного каждый день, лишь бы отпускных дней стало больше! 16% отказались бы от отдыха по праздникам, 5% — от премии и 3% даже пошли бы на сокращение зарплаты — все ради большого отпуска!
Чаще всего длинные отпуска, согласно полученным результатам, имеют представители добывающей отрасли, государственного сектора и научно-образовательной сферы.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 1-5 мая 2013 г. среди 1649 работников компаний.
15% счастливчиков указали, что их отпуск составляет более 28 дней в году. В среднем такие работники имеют 36 отпускных дней, не считая прочих выходных, связанных с различными праздниками, которые в общей сложности выливаются еще почти в две недели. Ряд опрошенных признались, что отдыхают в отпуск два и более месяца!
В среднем 14 дней отпуска имеют те респонденты, кто указал, что работодатель представляет им менее 28 календарных дней в отпуск.
Топ-10 профессиональных сфер, где длинные отпуска встречаются наиболее часто
Добыча сырья
Наука, образование
Государственная служба
Высший менеджмент
Производство
Управление персоналом
Транспорт, логистика
Информационные технологии, интернет, телеком
Маркетинг, реклама, PR
Административный персонал
Большинство тех, кто указал, что отдыхает 28 дней в году, считает, что этого количества дней вполне достаточно для полноценного отдыха. Тем не менее, треть работников не отказалась бы от более длительных каникул. Такого же мнения придерживается 23% тех, кто и так проводит в отпуске больше, чем среднестатистический россиянин.
Каждый пятый признался, что хотел бы дольше отдыхать в рамках отпуска, пускай это и стоило бы ему социальных гарантий, которые предоставляет его компания. Столько же согласились бы работать дольше положенного каждый день, лишь бы отпускных дней стало больше! 16% отказались бы от отдыха по праздникам, 5% — от премии и 3% согласились бы на сокращение зарплаты!
*Вопрос полностью. Среднестатистический российский работник имеет 28 календарных дней отпуска и примерно 12-14 выходных дней в связи с различными праздниками (Новый год, 8 марта и пр.). Как Вы считаете, такое количество выходных дней в году для российского работника достаточно?
Каждый пятый российский работник уверен, что около 40 выходных в году — это не так уж и много, 55% считают количество выходных оптимальным и 9% уверены, что это даже больше, чем нужно.
*Вопрос полностью. Среднестатистический российский работник имеет 28 календарных дней отпуска и примерно 12-14 выходных дней в связи с различными праздниками (Новый год, 8 марта и пр.). Как Вы считаете, такое количество выходных дней в году для российского работника достаточно?
Среди представителей более статусных позиций чаще встречаются те, кто доволен продолжительностью отпускных и праздничных дней.
40 выходных — это много:
«Праздники выводят из колеи и отрицательно влияют на рабочий процесс»
«Человек в начале своей жизни обязан работать, и если он любит свою работу, он не будет печалиться о выходных. Для меня как для ИП работать без выходных — это норма и образ жизни»
«Слишком много выходных, люди только пьют»
«Большое количество разрозненных выходных мешает работе, но не дает чувства отдыха»
«Мне хватает отдохнуть полноценно 2 недели в год»
40 выходных — это мало:
«Работающие и без того практически не видятся с семьёй, а во время маленького отпуска думай: какую его часть посвятить детям, какую — любимому, какую — родителям на даче. Отпусков должно быть три штуки в году!»
«Необходимо иметь возможность за один раз уехать в санаторий на три недели, как это было в советское время, чтобы полностью отвлечься от работы. И плюс два раза по одной неделе в течение года. Праздники — отдельно»
«Потому что работа это рабство, даже минуты свободной иногда нет. Человек не 8 часов отрабатывает, а больше, в связи с огромным темпом! Даже нарушаются нормы, ведь при работе за компьютером надо отдыхать каждые два часа по 15 минут!!!»
«Достаточно сравнить 365 дней в году с 40 днями отдыха. Разница ощутима»
«Этого мало в связи с постоянной ненормированностью рабочего дня большинства людей»
Как правильно упаковать чемодан. Инфографика 
Исследование: четверть работников компаний Татарстана вынуждены скидываться на подарки коллегам 
48% татарстанцев хотя бы раз кардинально меняли профессию 
Из-за пробок в Казани школьники раньше выйдут на каникулы 
Определен первый рабочий день в 2012 году