Есть ли конкурентные преимущества на рынке труда у тех, кто служил в армии? Осталась ли у Вооруженных Сил РФ репутация «школы жизни»? Оказывается, да: 54% HR-менеджеров при прочих равных предпочтут взять на работу соискателя с армейской закалкой. По их наблюдениям, отслужившие сотрудники более дисциплинированны и ответственны, умеют ладить с коллективом и следовать правилам компании.
«Молодой человек после армии начинает ценить то, чего ранее просто не замечал и воспринимал как обыденность»; «Армия дает много полезного жизненного опыта, например, умение делать даже самые абсурдные вещи в поставленный срок»; «Как правило, отслужившие в армии обладают такими качествами, как стрессоустойчивость, выносливость…» - считают опрошенные.
Лишь 5% респондентов предпочтут принять в компанию кандидата, не отдавшего свой воинский долг Родине. Главный аргумент при этом звучит не в пользу Вооруженных Сил: по мнению опрошенных, служить сегодня идут лишь те, кто не поступил в вуз и кому совершенно все равно, чем заниматься. «Умный человек в армию не пойдет», - комментируют менеджеры по персоналу.
Значительное количество опрошенных (41%) затрудняется точно сказать, кому они отдадут предпочтение при прочих равных – прошедшему или же не прошедшему армейскую службу кандидату: «Выбор может зависеть от вакансии: на склад все-таки лучше вписываются те, кто отслужил в армии, но определяющим фактором это никогда не было»; «Если на руководящую работу, то офицерское звание – это дополнительные очки в пользу кандидата»; «Есть масса профессий, где это не имеет значения, например, IT-специальности»; «Все равно. Главное, чтобы он был хорошим работником».
Вопрос:
«При прочих равных условиях вы отдадите предпочтение кандидату, отслужившему в армии, или не служившему?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
отслужившему в армии 54%
не служившему в армии 5%
затрудняюсь ответить 41%
Некоторые комментарии респондентов:
«Отслужившему в армии» - 54%
«Молодой человек после армии начинает ценить то, чего ранее просто не замечал и воспринимал как обыденность».
«Армия дает много полезного жизненного опыта, особенно молодому специалисту. Например, умение делать даже самые абсурдные вещи в поставленный срок, умение руководить коллективом».
.jpg)
«Сразу видно, если кандидат не был в армии. Все-таки армия дисциплинирует, мальчики становятся мужчинами».
«Для рабочей специальности это будет плюсом. Скорее всего, человек понимает, что такое распорядок, дисциплина и правила. Есть даже некоторые заводы, которые принципиально не берут на работу не служивших. Для офисного сотрудника разницы особой нет».
«Как правило, отслужившие в армии молодые люди обладают такими качествами, как стрессоустойчивость, выносливость, пунктуальность, ответственность».
«Не служившему в армии» - 5%
«Умный человек в армию не пойдет. А зачем нам дураки на работе?»
«Служба в ВС оставляет отпечаток на личности человека».
«Затрудняюсь ответить» - 41%
«Для меня нет никакой разницы... Но если кандидат был военным, то это накладывает свой отпечаток...»
«Служба в армии имеет значение для работ, связанных с физическими нагрузками. Есть масса профессий, где это не имеет значения, например, IT-специальности...»
«Все равно. Главное, чтобы он был хорошим работником».
«Значения не имеет. Хотя выбор может зависеть от вакансии: на склад все-таки лучше вписываются те, кто отслужил в армии, но определяющим фактором это никогда не было».
«Если на руководящую работу, то офицерское звание – это дополнительные очки в пользу кандидата. Если были «горячие точки», то не возьму, потому как был один случай. Устроился у нас такой прорабом и говорит: «Вы меня только не злите, а то я, когда злюсь, могу случайно убить...».
«Цвет кожи, происхождение и степень лояльности к государству интересуют нас намного меньше, чем профессиональные навыки кандидата и его желание работать».
Четверть компаний Татарстана готовы премировать некурящих сотрудников 
Капитан «Арабеллы»: как изменилась его жизнь после «Булгарии» 
Альбина Асылгараева: «ТНВ - это место, где дают профессиональные крылья» 
«Маска» с душой. Как куклы помогают избавиться от стресса и познать себя 
Семь лиц Гагарина. Российские ученые создали эмоционального андроида