aif.ru counter
55

В Набережных Челнах 39 чиновников оказались профнепригодными

Два с половиной месяца назад автоград включился в проект по оценке эффективности работы органов власти,- сообщает официальный сайт муниципального образования города.

Для этого даже был создан специальный портал «Эффектино.рф», где применялись методики глубокого анализа персонала. Руководитель проекта Владимир Кутилов рассказал о методике «360 градусов», суть которой в том, что каждого сотрудника оценивают несколько его сослуживцев. После этого производится анализ различий между оценкой и самооценкой. Такой подход помогает выявить скрытые таланты и способности работника.

Челнинские служащие, среди которых были и руководители, и рядовые специалисты, всего 324 человека, заполнили 1447 анкет.

По результатам 206 человек соответствуют предъявленным требованиям, 79 вышли в «кадровый резерв» и 39 оказались профнепригодны (это сотрудники Контрольно-счетной палаты, Городского совета и исполнительного комитета).

Среди управленческого состава 79 человек соответствуют требованиям, 37 человек ушли в «кадровый резерв» и 8 человек не соответствуют требованиям.

Среди специалистов расклад следующий: 126 человек соответствуют требованиям, 42 человека получили высший балл и 32 человека не прошли аттестацию.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 7 читаемых

Самое интересное в регионах