Два с половиной месяца назад автоград включился в проект по оценке эффективности работы органов власти,- сообщает официальный сайт муниципального образования города.
Для этого даже был создан специальный портал «Эффектино.рф», где применялись методики глубокого анализа персонала. Руководитель проекта Владимир Кутилов рассказал о методике «360 градусов», суть которой в том, что каждого сотрудника оценивают несколько его сослуживцев. После этого производится анализ различий между оценкой и самооценкой. Такой подход помогает выявить скрытые таланты и способности работника.
Челнинские служащие, среди которых были и руководители, и рядовые специалисты, всего 324 человека, заполнили 1447 анкет.
По результатам 206 человек соответствуют предъявленным требованиям, 79 вышли в «кадровый резерв» и 39 оказались профнепригодны (это сотрудники Контрольно-счетной палаты, Городского совета и исполнительного комитета).
Среди управленческого состава 79 человек соответствуют требованиям, 37 человек ушли в «кадровый резерв» и 8 человек не соответствуют требованиям.
Среди специалистов расклад следующий: 126 человек соответствуют требованиям, 42 человека получили высший балл и 32 человека не прошли аттестацию.
Шаг к свободе и творчеству. Как в республике заботятся об инвалидах 
Альтернативную службу в качестве почтальонов пройдут 10 призывников из РТ 
Юристы и экономисты не могут найти работу в Казани – Центр занятости 
Безработным жителям Казани предприятия предложат рабочие места 
Мастера на вес золота. Почему рабочие быстрее находят работу?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть