Нестабильность на мировом рынке нефти, соглашение ОПЕК о сокращении добычи «чёрного золота», к которому присоединилась и Россия. Как в этой ситуации чувствует себя флагман татарстанской экономики «Татнефть», стало известно на итоговой конференции трудового коллектива компании.
Только «плюс»
Несмотря на трудности, 2016 год стал для татарстанских нефтяников успешным. В минувшем году Россия побила рекорд по добыче «чёрного золота» за последние 25 лет. Но и в этих условиях результаты татарстанцев превысили общероссийские.
Ринат Сабиров назвал драйвером роста нефтедобычи компании сверхвязкую нефть.
Наиль Ибрагимов, первый заместитель генерального директора по производству - главный инженер компании, анализируя результаты деятельности за 2016 год, сделал акцент на большом потенциале месторождений сверхвязкой нефти (СВН) республики. Её текущие запасы составляют 16% от всех извлекаемых запасов компании. Общие ресурсы оцениваются от 2 до 7 миллиардов тонн нефти.
«В рамках проекта по разработке месторождений сверхвязкой нефти за 2016 год добыто свыше 842 тысяч тонн СВН, - отметил Наиль Ибрагимов. - Это в 2,2 раза больше, чем в предыдущем году. С начала реализации проекта объём добычи составил 1 миллион 782 тысячи тонн. К концу года добыча превысила 3,5 тысячи тонн нефти в сутки».
Впечатляют и результаты первой пятилетки «ТАНЕКО». Глубина переработки нефти на нефтеперерабатывающем заводе (НПЗ) достигла 99%. За год «ТАНЕКО» переработало более 8,6 млн т нефти, выпустив свыше 1,5 млн т дизельного топлива «ЕВРО-5». Проект продолжает развиваться. И при строительстве НПЗ соблюдаются все международные и российские экологические стандарты и нормативы.
Генеральный директор ПАО «Татнефть» Наиль Маганов, подводя итоги года, охарактеризовал работу в жёстких условиях 2016 года как бесценный опыт. «Источниками роста компании стали опора на внутренние ресурсы, на квалификацию персонала, собственные технологические разработки», - подчеркнул он.
Что впереди?
2016 год был для нефтяников особенным ещё и потому, что компания изменила стратегию развития - перешла от поддержания уровня добычи «чёрного золота» к её наращиванию. «Татнефть» планирует к 2020 году добывать 30 млн тонн нефти. Цель новой стратегии, рассчитанной до 2025 года, – удвоить стоимость компании – за счёт снижения издержек, увеличения объёмов производства, совершенствования производственных процессов по всем бизнес-направлениям.
Говоря о развитии компании в 2017 году, Наиль Маганов назвал основным направлением рентабельную добычу нефти на основе последних научных достижений и самых современных экологически безопасных технологий. Важнейшим источником роста будет нефтепереработка. 2017 год станет особенно важным для «ТАНЕКО». Среди приоритетных задач Комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов - увеличение выпуска дизельного топлива и авиационного керосина, начало производства собственного автомобильного бензина.
«В современных реалиях вектор развития по-прежнему будет направлен на инновации, наукоёмкость производства, импортозамещение, снижение издержек, экономию ресурсов, повышение эффективности труда, - отметил Наиль Маганов. - Активно будут внедряться инструменты бережливого производства, проектного и процессного управления».
Приоритеты неизменны
Глава компании в своём выступлении сказал и о работе татарстанских нефтяников в условиях соглашения ОПЕК о сокращении добычи нефти, к которому присоединилась и Россия. «Но сокращение добычи не станет поводом для изменения наших приоритетов – при любой ситуации с ценами на нефть и курсом рубля, - сказал Наиль Маганов, - нашу стратегию это не изменит. Все социальные обязательства компании на 2017 год: выплаты, содержание социальной инфраструктуры, отчисления на жильё, поддержка городов, медицины - не только подтверждены в прежнем объёме, но и увеличены».
По информации Гумара Яруллина, председателя профкома компании, только в 2016 году квартиры по программе социальной ипотеки получили 1030 семей работников. В детских оздоровительных лагерях компании отдохнули 11709 детей. 3563 работника поправили своё здоровье в 11 санаториях-профилакториях.
К слову, Татьяна Водопьянова, председатель Федерации профсоюзов РТ, особо отметила действующую в компании программу поддержки молодёжи, назвав её беспрецедентной. «Молодёжь получает 30% соципотечного жилья, помощь в покупке мебели, оплате первоначального взноса, - напомнила глава Федерации профсоюзов РТ. - Это один из лучших примеров цивилизованных отношений в коллективе, социальной ответственности».
Завершая своё выступление на конференции, Наиль Маганов напомнил, что компания не впервые сталкивается с необходимостью работать в сложных экономических условиях. «Уверен, что и сейчас мы вместе - одной командой справимся со всеми вызовами, - заявил генеральный директор. - Сможем не только сохранить, но и приумножить все наши достижения. Для этого у нас есть все основания: необходимая ресурсная база, производственно-технический потенциал и самое главное – талантливые, эффективные, выросшие на опыте и традициях предшествующих поколений люди, владеющие самыми современными наработками нефтяного бизнеса».
Наиль Маганов: инвестпорфтель Татнефти в 2015 г. вырастет до 103 млрд руб. 
Председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова проверила завод 
Зарплата и эффективность труда в Татарстане растут только в отчетах? 
KASTAMONU вошла в тройку лидеров рынка ламината в России 
Доля KASTAMONU в экспортных поставках возросла до 33%