19% участников исследования из Татарстана ответили утвердительно, им приходилось решать головоломки прямо на собеседовании.
Как выяснилось чаще всего менеджере по персоналу дают такие задания ИТ-специалистам (34%), ТОП-менеджерам (33%), консультантам (33%) и финансистам (33%), реже – представителям сфер «Наука/Образование» (9%) и «Искусство/Развлечения/Масс-медиа» (7%).
68% опрошенных из республики, сталкивавшихся с головоломками, отметили, что успешно их решили. 8% соискателей не смогли справиться с поставленной задачей, а четверть участников опроса так до сих пор и не знают, решили они ее или нет.
Каждого второго среди тех, кто справился с головоломкой, взяли на работу. Если соискатель не смог решить задание ему, в большинстве случаев (82%), отказывали.
61% опрошенных работников из Татарстана считают, что головоломки нужны для того, чтобы проверить гибкость мышления и аналитические способности. 28% полагают, что их предназначение в том числе – в проверке на стрессоустойчивость. 5% участников опроса думают, что таким образом HR-менеджер просто хотел над ними поиздеваться, а еще 4% сами не знают, чего собственно от них хотели.
46% коллег не дружат друг с другом 
Актуальные учебные работы за 24 часа 
Больше половины офисных сотрудников ссорятся с коллегами 
Каждый третий россиянин имеет семейные конфликты из-за занятости на работе 
76% компаний Татарстана проверяют знание иностранного языка у соискателей на собеседовании