Исследование показало, что каждый третий сотрудник компаний Татарстана (34%) подозревает своего работодателя в слежке! Чаще других предполагают скрытый надзор за своей персоной топ-менеджеры (40%), реже – представители сферы «Наука/Образование» (17%). Примечательно, что чем выше доход человека, тем чаще он начинает подозревать работодателя в наблюдении за ним.
14% участников опроса из республики признали, что у них случались неприятности из-за того, что работодатель читал их личную переписку, просматривал историю посещения страниц и отслеживал другие действия, не связанные с рабочими задачами, однако реализуемые прямо на рабочем месте.
Так, например, 48% «засветились» за тем, что искали работу, а 30% тратили рабочее время на пустые разговоры с друзьями. Если начальство получает компрометирующую информацию, чаще всего это заканчивается неприятной беседой и потерей доверия (75%), в редких случаях и более суровыми последствиями - лишением премии (3%), увольнением (1%) и пр.
Интересно, что более половины респондентов из Татарстана (62%), кто заподозрил слежку со стороны работодателя, это обстоятельство заставило задуматься и ограничить действия личного характера на работе. Четверть сотрудников стараются не поднимать в личных беседах в мессенджерах компрометирующие темы, 31% работников чистят историю переписки и посещения страниц на компьютере, еще 7% шифруются при общении с друзьями и не общаются с коллегами на неоднозначные темы.
В целом же у большинства работников компаний Татарстана не вызывает никаких эмоций возможная слежка со стороны работодателя (71%). 2% респондентов ответили, что им, наоборот, приятно, когда начальство интересуется их личной жизнью. Но есть и такие, кто готов уволиться (6%) и даже подать в суд (3%).
Социальные сети и блоги – это личное пространство каждого, однако о том, что даже эти границы нарушаются всевидящим оком работодателя, догадываются 17% опрошенных из Татарстана. Интересно, что большинство сотрудников вполне благосклонны и не имеют ничего против подобных действий их начальства. В то же время 18% считают это недопустимым и каждый второй из них уже ограничил свои активности в социальных сетях.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть