Это ролевая игра, в которой будут смоделированы различные ситуации на рынке труда. Каждому участнику предоставят возможность побывать на собеседовании с реальными работодателями, отработать на практике стратегию построения карьеры, а также пройти краткосрочные курсы в сфере психологии трудоустройства. Цель игры – создать у молодых людей реальное представление о рынке труда, дать им практические навыки поиска работы и карьерного роста.
На следующий день - 29 апреля с 11.20 до 14.30 в КСК КФУ «Уникс» состоится межвузовская ярмарка вакансий «Кадры будущей России», в которой примут участие многие компании города и республики.
В этот же день в 15.00 в Музее истории Казанского университета состоится подведение итогов Республиканского конкурса «Знатоки трудового законодательства», который проводится КФУ совместно Прокуратурой РТ.
В Татарстане выбирают «железного предпринимателя»
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть