Что такое спецоценка условий труда

Вопрос-ответ

Как исправить программу реабилитации?

Как накажут за «рецидив»?

- Какую ответственность несет работодатель за нарушения, которые привели к несчастному случаю?
- Ст. 212 Трудового кодекса РФ содержит 22 пункта обязанностей работодателя, в том числе по созданию безопасных условий труда, обеспечению средствами индивидуальной защиты. Нарушение этих и других требований влечет наложение административного штрафа: на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей, для юрлиц - штраф от 30 до 50 тысяч рублей  или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. Нарушение законодательства об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, влечет дисквалификацию от года до трёх лет.

- Кто такие уполномоченные по охране труда?
- Это представители профсоюзов, которые имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и должностными лицами законодательства о труде и охране труда и могут потребовать устранения выявленных нарушений. В 2016 году в РТ ими  проведено 170 тысяч проверок, выявлено более 60 тысяч нарушений и выдано более 17 тысяч предложений об устранении нарушений. С целью повышения профессио­нализма уполномоченных и выявления лучших из них с 2002 года проводится  республиканский смотр-конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов РТ». 

В чём разница?

- Чем спецоценка условий труда (СОУТ) отличается от аттестации рабочих мест?
- Спецоценка - это комплекс мероприятий  по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса. Она включает также оценку уровня их воздействия на работника.

- Спецоценка вводит понятие «декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда», прописывает права и обязанности работников. Кроме того, предъявляются повышенные требования к организациям и экспертам, которые проводят спецоценку. Организации должны иметь в штате не менее 5 экспертов, в том числе хотя бы одного врача по гигиене труда. Эксперт обязан иметь высшее образование и опыт работы в области не менее 
3 лет, дополнительное профессиональное образование в объеме не менее 72 часов. 

- Существует ли должность инженера по охране труда? 
Сегодня такая должность упразднена. На смену ей пришли новые - специалист по охране труда 1, 2 категории и просто «специалист».  В профстандарте специалиста по охране труда, который применяется с 1 июля 2016 года, есть описание трудовых функций. Чтобы определить уровень квалификации работников,  работодатель должен создать комиссию, провести их аттестацию и, если нужно, направить на переподготовку. 

Смотрите также:

• В РТ работодателей за задержку зарплаты будут штрафовать на 100 тыс. руб →
• В столице РТ открывается выставка «Охрана и безопасность труда» →
• Прокуратура требует выдать ребенку-инвалиду обувь →