Примерное время чтения: 7 минут
241

Расхватывают, не придираясь:в Татарстане - бум на труд подростков и пожилых

Казанские авиастроители столкнулись с резкой нехваткой инженеров.
Казанские авиастроители столкнулись с резкой нехваткой инженеров. Казанский вертолетный завод

Исторический минимум безработицы, спрос на женский труд и резкое снижение критичности к соискателям: пресс-служба портала hh.ru специально для «Аиф Казань» проанализировала тенденции за год – с весны 2022 до нынешней.

Предчувствия «белых воротничков» не обманули 

Как отреагировал рынок труда на события  февраля 2022 года?

Л. Акатьева, Менделеевск

– Весной прошлого года и  в РТ, и в целом по стране резко упало количество вакансий. Самые заметные изменения произошли в сферах административного персонала, страхования, управления персоналом, среди юристов, специалистов по маркетингу, рекламе и PR, в науке и образовании, бухгалтерии и финансах, искусстве и СМИ, в сфере закупок: ощутимо выросло соотношение резюме к вакансиям. 

В среде «синих воротничков» и ИТ-специалистов по-прежнему наблюдался рынок соискателя: вакансий было больше, чем резюме.

Летом  ситуация стабилизировалась, но в связи с сезонностью наблюдалось некоторое затишье. Но в целом больше работодателей были готовы нанимать новых сотрудников и меньше увольнять. 

А вот «индекс самочувствия» соискателей опустился ниже нулевой отметки. Самые негативные оценки дали «белые воротнички». 

Восстановилось ли число свободных рабочих мест весной 2023 года?

Г. Шакиров, Тюлячинский район

К  нынешнему февралю число вакансий выросло, а затем сравнялось с показателем февраля 2022: на hh.ru было опубликовано порядка 1 миллиона вакансий. А затем количество заявленных свободных рабочих мест продолжило расти. Так, в апреле в Татарстане прирост составил внушительные 49% к апрелю  предыдущего года. 

В итоге в России зафиксировали рекордно низкую безработицу и вместе с тем резкую нехватку работников для ряда отраслей. Наиболее высокий спрос у российских работодателей держится на представителей рабочих специальностей, строителей и производственный персонал. Здесь прирост вакансий опережает среднерыночные показатели. 

Какие рабочих ищут предприятия и компании в Татарстане?

К. Вагизов, Н. Челны

– Особенно высокий интерес сохранятся к представителям таких профессий как механик, сервисный инженер, наладчик, монтажник, сварщик, токарь. В целом рост  вакансий рабочих с января по апрель 2023 к этому же периоду 2022 находился на уровне 17%.

Многие  татарстанцы  работают сейчас на себя, например, торгуя по сети. Отражается ли этот тренд на статистике?

О. Киямова, Пестречинский район

– Да, к примеру, уже прошлой зимой увеличилось число работодателей, которые работают с самозанятыми, и заметно -  на треть.

Спрос на подростков вырос в 8,5 раз 

Многие старшеклассники хотят работать. А нужны ли они компаниям и предприятиям?

С. Жукова, Казань

– Действительно, спрос на сотрудников в возрасте 14-18 лет в Татарстане растет: в апреле-мае 2023 он превысил показатель аналогичного периода прошлого года в 8,5 раз. Во многом это влияние демографической ямы (кстати, в ближайшие 10 лет нас ждет дальнейшее сокращение присутствия молодежи на рынке труда). Сказывается также дефицит рабочих – на такие вакансии школьников берут. Третий фактор – геополитические события.

Лидируют по числу отправленных приглашений  работодателей школьникам розничная торговля, ИТ, складская логистика и др. Сами же соискатели 14-16 лет чаще всего отправляют резюме на вакансии курьеров, промоутеров и кредитных специалистов. Пятерку лидеров замыкают продавцы-консультанты и продавцы-кассиры, а также сотрудники ресторанной сферы: официанты, хостес и бариста.

Есть ли интерес к работникам зрелого возраста и заинтересованность в женском труде?

Р. Нуруллин, г. Лаишево

– Работодатели в РТ стали чаще приглашать на собеседования сотрудников старше 40. Причем чем старше работники, тем выше потребность:  возраст 41-50  в октябре 2022 года показал за год рост в 13 %, 51 – 60 лет – рост 61%, 61 год и старше - рост 84%.

Что касается второго вопроса, в сентябре в стране поднялся спрос на специалистов-женщин в большинстве сфер -  в 21 профессиональной группе из 28. 

В стране налаживают производство многих товаров, которые раньше завозили из-за рубежа. Каких заводчан чаще ищут?

Д. Карсавина, Зеленодольск

– Востребованность работников  производственной сферы  составила +12% с января по апрель 2023 к аналогичному периоду 2022-го. Это специалисты по установке, настройке и обслуживанию оборудования, инженерно-технические кадры. 

Где знающие китайский?

 Изменились транспортные потоки – международные и внутри страны. Это ощутила сфера труда? 

 Е. Студилова, Казань

 – Очень востребованы работники сферы транспорта и специалисты по международной логистике, прежде всего, со знанием китайского языка и умеющие работать в условиях параллельного импорта. Потребность в специалистах со знанием китайского еще в 2022 году выросла на 70% по сравнению с 2021 годом. Чаще всего таких сотрудников ищут компании в сферах  «Перевозки, логистика, ВЭД», «Образовательные учреждения», «Услуги для бизнеса», «Товары народного потребления» (непищевые) и «Розничная торговля».

Кстати,  и сами работники со знанием китайского активно ищут работу. Деталь: по числу резюме республика входит в десятку лидеров в стране.  

Каковы главные тренды сейчас?

Р. Осипова, пос. Борисоглебское, Казань

 – Показатели рынка труда по итогам апреля подтверждают усиление дефицита людей и снижение критичности к кандидатам на фоне установившейся рекордно низкой безработицы. Кроме всего прочего, рынок труда вновь в полной мере ощущает на себе эффект демографической ямы – «вымывание» молодых категорий трудоспособного населения. Число людей, которые хотят и могут работать, на рынке труда уменьшается, спрос на людей восстановился и  и перешел к активному росту, особенно в сферах массового линейного персонала, рабочих, курьеров, водителей, сотрудников контакт-центров. 

Эта ситуация борьбы за работников с ростом конкуренции среди работодателей повторяет тенденции восстановительного периода после пандемии в 2021 году. 

А как все эти события отражаются на предлагаемой зарплате?

Д. Рафаилова, Казань

– Конкуренция порождает рост зарплат. Так, средняя предлагаемая зарплата в Татарстане по итогам апреля 57 тысяч рублей, а в апреле 2022 года она составляла 41 тысячу. Спрос на сотрудников заметнее всего увеличился в сферах туризма, автобизнеса и транспорта. Активность соискателей наиболее существенно снизилась в одной из самых востребованных и критичных сфер – рабочем персонале, а также в сферах спорта и автобизнеса.

Каковы прогнозы?

Л. Рустамов,  Нижнекамский район

– В условиях сохранения неопределенности бизнесу нужны специалисты, способные комплексно оценивать и прогнозировать все возможные сценарии для адаптации или корректировки стратегий. Рабочие специальности находятся в дефиците уже несколько лет и пока нет никаких предпосылок для его ослабления. В отличии от сферы ИТ, которая в прошлом году чувствовала себя немного лучше за счет притока соискателей уровня джуниор (новички). Вполне вероятно, что в 2023 году этот тренд на «омоложение» соискателей в ИТ продолжится.

В строительном секторе ситуация скорее всего изменится за счет снижения темпов застройки и падения продаж недвижимости. Спрос на строительные профессии может упасть, но пока они еще в дефиците.

ЯЗЫКОМ ЦИФР

За месяц с 10 сентября по 10 октября минувшего года в России примерно на 66 тысяч выросло число резюме от соискателей с гражданством РФ за рубежом: наибольший рост (81%) отмечен в Казахстане, 59% — в Грузии и Узбекистане, 55 – в Кыргызстане, 44  – в Армении, 38  – в Азербайджане, 33  – в Турции. 

КСТАТИ

Откуда возьмут рабочих?

Нехватка кадров на предприятиях Казани составляет 16 тысяч человек, поринформировали в исполкоме города.

10 тысяч из них – по рабочим профессиям, это порядка 60%. Ещё 1, 5 тыс. новых рабочих мест будут созданы в 2023 году.

При этом только четверть зарегистрированных безработных имеют рабочую специальность. Проблему собираются решать, переобучая безработных.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ читаемых

Самое интересное в регионах