Как передает РИА Новости, мнение адвоката Алексея Мельникова, высшее руководство, увольняя подчиненных с такой формулировкой, нарушает закон.
- После таких случаев должна проводиться проверка, затем судебное разбирательство, и уже суд решит, кто и что сделал, как должен быть наказан. Тогда и увольнять можно, а не по такому надуманному и неясному основанию», - сказал Мельников. По его словам, сотрудники уволены с целью «сохранить честь мундира».
Как отмечают эксперты часто представители правоохранительных органов, соврешившие преступления, прирасследовании оказываются либо уже уволенными, либо в стадии увольнения.
- Это способ дистанцироваться от произошедшего. Увольнение по такой статье – «отсебятина»: кто и кому там должен доверять-то? - задается вопросом Мельников.
Другие собеседники агентства считают, что уволенные сотрудники могут оспорить решение начальства в суде.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть