«Лучшие инженеры и медики». В Татарстан завезут индийских специалистов

Дефицит кадров в России из года в год обостряется, превращаясь в один из главных вызовов для экономики страны. Татарстан не стал исключением — республика остро нуждается в рабочих руках. И если раньше эту проблему пытались решить за счет мигрантов из стран СНГ, то теперь взгляд обращен на Восток. Индия — государство с огромным трудовым потенциалом и армией высококвалифицированных специалистов — становится для Татарстана стратегическим партнером в борьбе с кадровым голодом. О том, как республика привлекает индийцев, какие перспективы открывает это сотрудничество и почему именно Индия оказалась в фокусе внимания властей, — в материале «АиФ-Казань».

Кадровая яма

Татарстан — регион с мощной экономикой и амбициозными планами развития. Сегодня в республике более 2 миллионов трудоспособных граждан, что составляет 58% от общего населения. Казалось бы, впечатляющая цифра. Но реальность оказывается куда суровее: заложенные объемы производства требуют дополнительных рабочих рук, и потребность в кадрах достигает 88 тысяч человек ежегодно.

Заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Татарстана Клара Тазетдинова на бизнес-форуме «TIME: Россия — Индия. Взаимная эффективность» озвучила тревожные данные. Да, за последние пять лет в занятость вовлечено более 75 тысяч человек, а безработица снизилась на 30 тысяч. Однако этого катастрофически мало. Дефицитными остаются сфера услуг, обрабатывающая промышленность, транспорт, социальная сфера. Ежегодно республика теряет десятки тысяч работников, уходящих на пенсию, и заместить их просто некем.

Существующая миграция из стран СНГ не спасает ситуацию. На данный момент в Татарстане трудятся около 50 тысяч мигрантов — это всего 2% от общего числа занятых. Капля в море. Поэтому власти республики приняли смелое решение: расширить географию и обратить внимание на страны дальнего зарубежья. И первой в этом списке оказалась Индия.

Почему именно Индия?

Индия сегодня — это не просто густонаселенная страна. Это гигантский резервуар квалифицированных кадров, которые готовы работать за рубежом. Численность работоспособного населения в Индии достигает 564 миллионов человек, еще 70 миллионов уже трудятся в других государствах. Для Татарстана это означает одно: потенциал практически безграничен.

Клара Тазетдинова не скрывает восторга, говоря о преимуществах индийских специалистов. «Индийцы обладают высоким квалификационным уровнем — многие из них имеют высшее образование, особенно в IT, медицинской сфере и языках», — подчеркнула она. Это не пустые слова. Индия ежегодно выпускает более 100 тысяч инженеров, а на рынке труда сейчас от 1,5 до 3 миллионов специалистов, готовых отправиться в Россию.

Главный секретарь Индийской административной службы Дана Кишор на том же форуме перечислил сферы, в которых индийцы могут быть особенно полезны: инженерия, строительство, механика, компьютерное программирование, медицина, IT и нефтехимический комплекс. Это именно те направления, где Татарстан испытывает острую нехватку кадров.

Кроме того, индийцы обладают культурной адаптивностью и языковыми навыками. Многие из них владеют английским языком, что значительно упрощает коммуникацию. А для тех, кто не знает русского, в Казанском федеральном университете предусмотрены специальные курсы. Более того, в самой Индии планируется открыть центр обучения русскому языку, чтобы будущие мигранты приезжали в Татарстан уже подготовленными.

Индийцы в Татарстане

За восемь месяцев 2025 года в Татарстане на миграционный учет поставили 2,9 тысячи граждан Индии. Большинство из них — 1,5 тысячи человек — приехали для обучения. Однако более 400 индийцев уже трудятся на различных предприятиях республики. Основная часть — 63,6% — заняты в строительстве, 20,7% работают в обрабатывающей промышленности, а 12,3% трудятся в особой экономической зоне «Алабуга».

В 2024 году официально в Татарстане работали 138 граждан Индии на 20 предприятиях — в строительстве, образовании, сфере услуг и легкой промышленности. Среди работодателей — компания «Алабуга Девелопмент» и Болгарская исламская академия. В этом году на строительство стирольной цепочки на «Нижнекамскнефтехиме» привлекли 300 индийцев, а в следующем году планируется привлечь еще 1,5 тысячи человек.

Интересно, что работодатели создают для индийских мигрантов особые условия. К ним приезжают отдельные повара, готовящие привычную пищу, обустраиваются молельные комнаты, поскольку 20% из них —  мусульмане. Каждое предприятие разрабатывает свою программу адаптации персонала не только к рабочим моментам и корпоративной культуре, но и к культуре Татарстана в целом.

Зарплаты индийских специалистов варьируются в зависимости от квалификации. Рядовые рабочие получают около тысячи долларов при должном усердии, а руководители проектов — до 5 миллионов рублей в месяц. Для индийцев это весьма привлекательные условия: у себя на родине даже 200 долларов считаются приличной зарплатой.

Экономика Индии растет, как на дрожжах

Сотрудничество Татарстана с Индией — это не только про миграцию. Это про торговлю, инвестиции и взаимовыгодное партнерство. За последние десять лет экономика Индии выросла практически на размер российской — факт, который озвучил управляющий филиалом ПАО Сбербанк в Индии Иван Носов. Темпы роста ВВП Индии составляют 7,8% в год, тогда как у России — всего 1%.

Товарооборот Татарстана с Индией за период с 2019 по 2024 год вырос в два раза и составил $359,4 миллиона. Премьер-министр республики Алексей Песошин заявил, что Татарстан заинтересован в продвижении продукции своих предприятий на территории Индии и нацелен на развитие взаимодействия в сфере машиностроения, фармацевтики и информационных технологий.

Предприниматели, участвовавшие в форуме, отмечают, что работать с индийскими компаниями сегодня интереснее и выгоднее, чем с китайскими. Индия предлагает привычные для России маршруты поставок — морем через порты Владивостока и Новороссийска. Доставка товаров занимает в среднем два месяца, логистика отработана до мелочей. Директор компании «Epic Лифтовые технологии» Азат Галеев назвал индийский рынок «непаханым полем, куда надо идти».

Несмотря на радужные перспективы, существуют и препятствия. Глава Агентства инвестиционного развития Татарстана Талия Минуллина на форуме призналась, что условия для иностранного бизнеса в России «как будто закручиваются гайки». Ограничения на долю иностранных компаний, необходимость согласования инвестиций с правительством, 10%-ный налог на сверхприбыль, запрет на отчуждение прав интеллектуальной собственности недружественным странам — все это сковывает иностранный капитал.

Минуллина предложила ввести налоговые вычеты по примеру Китая, создать совместные технопарки и упростить процедуры для инвесторов. Кроме того, существуют сложности с банковскими транзакциями. Генеральный директор Global jel a logistics company Кришан Кант Агарвал объяснил, что Индия работает в рамках британского права, и некоторые коммерческие банки отказываются принимать расчеты в рублях из-за рисков санкций. Впрочем, после визита премьер-министра Индии Нарендры Моди в Россию государственные банки начали проводить транзакции в российской национальной валюте.

Ставка на Восток

Татарстан делает ставку на Индию — и это решение выглядит логичным и перспективным. Республика получает доступ к огромному резервуару высококвалифицированных специалистов, готовых работать в строительстве, IT, медицине, инженерии и других ключевых отраслях. Индия, в свою очередь, заинтересована в трудоустройстве своих граждан за рубежом и видит в России надежного партнера.

Конечно, впереди еще немало вызовов: необходимо упростить процедуры для инвесторов, решить вопросы с банковскими транзакциями, создать комфортные условия для адаптации мигрантов. Но первые шаги уже сделаны, и они вселяют оптимизм. Если сотрудничество будет развиваться такими же темпами, через несколько лет индийские специалисты могут стать такой же привычной частью татарстанского рынка труда, как сегодня мигранты из стран СНГ. Может быть, именно этот шаг — поворот лицом к Востоку — и станет для региона решением вопроса кадрового дефицита.

Самое важное на «АиФ-Казань» читайте в Telegram.