Предприятие требует взыскать с них деньги, затраченные на их обучение.
Как сообщили в пресс-службе Советского суда, в свое время предприятие-перевозчик направило сотрудников учиться по профессии водитель троллейбуса и трамвая с отрывом от производства.
По окончании учебы ответчики обязывались отработать на предприятии не менее 3 лет. В обоснование иска указано, что в случае отчисления за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка, по собственному желанию без уважительных причин, увольнения до истечения указанного срока, он обязывались полностью возместить затраченные на них деньги.
Все пятеро работников были уволены за прогулы без уважительных причин.
Смотрите также:
- В Татарстане проверят следователя, ведущего дело о гибели казанца в отделе милиции →
- В Казани задержали сотрудника полиции со взяткой в 1,5 млн. рублей →
- Прокуратура раскрыла преступную схему в ИСГЗ →