При возможном сокращении штата работодатели в Татарстане должны учитывать законодательные гарантии для отдельных категорий сотрудников.
Согласно трудовому законодательству, под защитой находятся:
- Беременные женщины и матери детей до 3 лет
- Матери-одиночки с детьми до 14 лет или ребенком-инвалидом
- Единственные кормильцы в семье с ребенком-инвалидом
- Родители многодетных семей (трое и более детей до 14 лет), если работают оба родителя
- Сотрудники, чьи супруги проходят срочную военную службу
При равной квалификации преимущество сохраняют инвалиды, изобретатели, обладатели госнаград и работники с доступом к гостайне. Также защищены сотрудники, получившие производственные травмы или проходящие обучение за счет работодателя.
Эти нормы действуют по всей России, но особенно актуальны для Татарстана на фоне перехода некоторых предприятий на сокращенную рабочую неделю.
Ранее в Казани задержали 34 нелегальных рабочих на стройке.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
