Жители Татарстана, которые по графику вышли на работу 30 августа, получат повышенную заработную плату за август. Начисления будут произведены в первой половине сентября. В республике эта дата является официальным праздничным днем, поскольку отмечались День города и республики. Соответственно, труд в этот день подлежит особой оплате в соответствии с трудовым законодательством.
Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации, работа в праздничный день должна оплачиваться не менее чем в двойном размере. Это требование распространяется на всех работников независимо от формы собственности предприятия. Двойная оплата начисляется именно за фактически отработанные часы. Если сотрудник трудился лишь половину смены, повышенная ставка применяется только к этому времени, а не ко всему рабочему дню.
При этом работник вправе выбрать альтернативный вариант компенсации. Вместо двойной оплаты он может попросить предоставить дополнительный день отдыха. В таком случае отработанные в праздник часы оплачиваются в обычном одинарном размере, а сотруднику дается отгул в удобное для него время. Выбор между повышенной оплатой и дополнительным выходным остается за самим работником.
Таким образом, тем, кто трудился в праздничный день, стоит внимательно проверить начисления за август. Работодатель обязан произвести расчет в строгом соответствии с нормами Трудового кодекса. Если же сотрудник предпочел отгул, оплата будет одинарной, но в графике появится дополнительный день отдыха. Оба варианта являются законными способами компенсации за работу в выходные и праздничные дни.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
