Депутаты Госсовета Республики Татарстан поддержали идею, озвученную накануне в Государственной Дума о сокращении рабочего времени для женщин. С такой инициативой выступил член думского комитета по промышленности и торговле Игорь Антропенко. Он предлагает принять закон, согласно которому стандартный женский рабочий день будет равен семи часам, а не восьми, как сейчас. При этом зарплату работодатель обязан будет выплачивать сотрудницам прекрасного пола точно такую же, как если бы они работали по прежней 8-часовой сетке.
Двойная занятость
Своё предложение депутат объяснил модной нынче темой улучшения демографии.
«Актуальным стоит вопрос повышения демографии, а когда у молодой девушки будет время на выстраивание личной жизни, если она целый день проводит на работе, а потом уставшая едет домой? Считаю актуальным и своевременным сократить нашему прекрасному полу рабочий день хотя бы на час с сохранением заработной платы», — сказал Антропенко.
Депутат также полагает, что сегодня женщины нередко отказываются от рождения детей, так как просто бояться не успеть выполнить свои служебные обязанности на работе. Если же облегчить им труд, то они охотнее будут соглашаться на материнство.
Члены Госсовета Татарстана тоже считают, что женщинам необходимо выделить время для решения семейных вопросов, ведения хозяйства, воспитания детей.
«Свободный час позволит свозить детей, например, в кружки, помочь с уроками. Сами же мужчины будут в итоге довольны, если их жён чуть разгрузят на работе», — считают народные избранники
В качестве аргументов в пользу «женского часа» приводятся и загруженность жён домашним бытом: уборкой, готовкой, стиркой и т.д. Приходя с работы, женщины вынуждены «отстаивать вторую вахту», в то время как мужчины редко утруждают себя бытовыми вопросами.
Любопытно, что автор инициативы не видит никаких проблем и в том случае, если у женщины нет детей и семьи, и, следовательно, вопрос о кружках и вечерах у плиты не стоит. «Женский час» ей всё равно нужно дать, так как даже на работу представительницы прекрасного пола собираются гораздо дольше, чем мужчины. «Причёска, макияж, подбор гардероба — это всё занимает немало времени» — считают депутаты, поддержавшие инициативу.
За чей счёт отдыхаем?
Между тем ряд экспертов задаётся резонным вопросом: а кто будет оплачивать «женский час»? Ведь заработную плату за невыполненную работу откуда-то нужно взять. Причём размер убытков организаций от нововведения будет немалый. Так, например, в 2025 году 247 рабочих дней. Отними у каждого по одному часу, и вот уже будет 247 часов в год, или при стандартном 8-часовом рабочем дне — целый упущенный трудовой месяц.
«Очевидно, что оплачивать женские выходные будут мужчины, им-то рабочие часы никто не уезает. Да, собственно, у предприятия никаких иных источников „перекрыть“ затраты попросту нет», — считает казанский юрист по гражданским делам Александр Криволапов. — «Более того, предприятия просто перестанут брать на работу женщин либо будут занижать им зарплату. Мужчины же, получив расчётные листки, где за одну и ту же работу женщины де-факто получат больше, и вовсе могут подать иски в суд. Так как по Конституции у нас гендерное равенство».
В социальных сетях разгорелись нешуточные споры вокруг предлагаемого нововведения. Так, мужчины резонно задаются вопросом: а если в семье муж чаще готовит и занимается с детьми, отвозит и забирает их из кружков и секций? Опять ущемление прав только на том основании, что ты — мужчина?
Недоумевают и женщины. «Я — фельдшер на «Скорой помощи», работаю посменно. У нас 70% медперсонала на станции — женщины, а водители — мужчины. Что же, нам предлагают на час раньше уйти, а машины с водителями час ещё будут стоять, «отбывая» время? — пишет в популярной соцсети фельдшер Татьяна Муранова.
«А как рассчитать зарплату и рабочее время женщине, если она на сдельщине? Например, варежки на машинке вяжет. За каждую пару получает по 200 рублей. Связала 10 пар — 2000 рублей получила. Или теперь разрешать ей вязать только 9 пар — потом выключать свет и говорить: всё, иди личную жизнь устраивай?» — недоумевает частный предприниматель Игорь.
Так же пользователи соцсетей считают довольно смешным аргумент насчёт улучшения демографии в свободный от работы час. И сходятся во мнении, что падение рождаемости точно не остановить такими топорными и популистскими методами.
Куда более популярной и действенной мерой стала бы, например, отмена платы за посещения детских кружков и секций — как во времена СССР. Либо увеличение оплачиваемого отпуска для многодетных пап и мам.
