«Татарстан постарается избежать больших сокращений учителей татарского языка, - сказал «АиФ Казань» председатель рескома профсоюза работников образования и науки РТ Юрий Прохоров. – Хотя рассматривается и негативный вариант, когда под сокращение могут попасть порядка 1,5 тыс. человек».
Правовая инспекция Татарского республиканского комитета профсоюза работников образования и науки опубликовала 31 октября информацию в помощь директорам школ. В ней сказано о том, что в связи с приведением учебных планов школ республики в соответствие с действующим законодательством об образовании, произойдут изменения условий в трудовых договорах с учителями татарского языка.
Татарский республиканский комитет профсоюза работников образования и науки в качестве методической помощи директорам школ разместил на своем сайте два образца уведомления учителя: 1. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штата) и об изменении условий трудового договора в части уменьшения объема учебной нагрузки. 2. Об изменении условий трудового договора и уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности (штатов).
«Вместе с минобразования и науки РТ мы прорабатываем сейчас два варианта возможного сокращения, - прокомментировал ситуацию председатель рескома профсоюза работников образования и науки РТ Юрий Прохоров. – Негативный вариант, если татарский язык с 1 января 2018 года будет изучаться на добровольной основе, и позитивный, когда в программах останутся 2-3 часа обязательного изучения языка». Юрий Прохоров подтвердил «АиФ Казань» данные, высказанные 26 октября на заседании Госсовета РТ депутатом Татьяной Воропаевой, что «около полутора тысяч учителей остаются сейчас в напряженной ситуации»: «Действительно при негативном варианте сокращение может коснуться 1,5 тыс. человек. При позитивном варианте под сокращение попадут единицы».
Однако учителям, подчеркнул Прохоров, беспокоиться рано. Реском сделает все возможное, чтобы сохранить для них рабочие места, даже на маленькой нагрузке. Для этого рассматриваются варианты переподготовки, а также предоставление часов в группах продленного дня.
«Телефон у меня звонит не переставая, - говорит Юрий Прохоров. - Люди напуганы, получили уведомление о предстоящих изменениях и думают, что их уже уволили. Но это ведь обязанность руководителя за два месяца предупредить о предстоящих изменениях. Для увольнения надо дождаться приказа. Два месяца – ноябрь, декабрь - педагоги могут спокойно работать и получать зарплату за ту нагрузку, которая была протарифицирована для них в начале года. Официальное решение об изменении нагрузки или сокращении надо ждать не раньше 1 января 2018 года. Тогда учителям и будет предоставлена возможность выбора».