Примерное время чтения: 1 минута
174

Компании Татарстана переключились на соискателей старше 60 лет

Казань, 11 апреля - АиФ-Казань.

Активность работодателей республики в 2023 году выросла в полтора раза по сравнению с 2021 годом: компании на 32% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.При этом татарстанские работодатели стали более лояльны к специалистам старшего возраста. Такие данные  сообщает служба исследований онлайн-рекрутинга hh.ru. 

Наиболее заметно выросло число приглашений, которые получили резюме соискателей в возрасте 61 года и старше – сразу на 266%.

На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели 51-60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 126% чаще, чем в 2021 году.

На третьей позиции оказались самые юные соискатели Татарстана - в возрасте 14-18 лет, которых стали приглашать на вакансии на 111% чаще. Кроме того, на 74% выросло количество приглашений гражданам 41-50 лет.

Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет: на них пришлось 53% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 29% приглашений, 41-50 лет- 10%.

 

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ читаемых

Самое интересное в регионах