Активность работодателей республики в 2023 году выросла в полтора раза по сравнению с 2021 годом: компании на 32% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.При этом татарстанские работодатели стали более лояльны к специалистам старшего возраста. Такие данные сообщает служба исследований онлайн-рекрутинга hh.ru.
Наиболее заметно выросло число приглашений, которые получили резюме соискателей в возрасте 61 года и старше – сразу на 266%.
На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели 51-60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 126% чаще, чем в 2021 году.
На третьей позиции оказались самые юные соискатели Татарстана - в возрасте 14-18 лет, которых стали приглашать на вакансии на 111% чаще. Кроме того, на 74% выросло количество приглашений гражданам 41-50 лет.
Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет: на них пришлось 53% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 29% приглашений, 41-50 лет- 10%.
Средний размер пенсии в Татарстане вырос на 2,8 тысяч рублей 
За год 1908 татарстанцев получили бесплатную юридическую помощь 
Пенсионеры из Татарстана отправили в зону СВО оптический прицел 
В Казани автобус насмерть сбил 86-летнюю пенсионерку 
Семья из Татарстана передала в Лисичанск коллекцию из 800 книг