На мясоперерабатывающем предприятии «Челны-МПК», который входит в холдинг «Агросила», придумали новый способ оценки производительности труда.
Каждому работнику выдали индивидуальные шапочки с номерами, а помещения напичкали видеокамерами, которые должны следить за сотрудниками. Кроме того, оборудование высчитывает трудозатраты и по «системе Маттлера» даёт индивидуальную оценку каждому сотруднику.
«В онлайн-режиме и руководитель, и работник могут узнать результаты. Соответственно, от данной выработки зависит зарплата по итогам месяца», - цитирует гендиректора «Агросилы» Светлану Барсукову портал Сhelny-biz.ru
Благодаря новой системе производительность труда выросла на 15%, в планах на 2022 год увеличить ее на 25%.
Казанский хлебозавод №3 продолжит работу в штатном режиме 
Работники Казанского хлебозавода №3 просят не закрывать предприятие 
Сотрудникам предприятия в Татарстане не доплатили 26,5 млн рублей 
Нарушения трудового законодательства нашли на предприятии в Казани