Примерное время чтения: меньше минуты
284

«Большой Брат» следит: на заводе в Татарстане рабочих стали маркировать

Казань, 2 февраля - АиФ-Казань.

На мясоперерабатывающем предприятии «Челны-МПК», который входит в холдинг «Агросила», придумали новый способ оценки производительности труда.

Каждому работнику выдали индивидуальные шапочки с номерами, а помещения напичкали видеокамерами, которые должны следить за сотрудниками. Кроме того, оборудование высчитывает трудозатраты и по «системе Маттлера» даёт индивидуальную оценку каждому сотруднику.

«В онлайн-режиме и руководитель, и работник могут узнать результаты. Соответственно, от данной выработки зависит зарплата по итогам месяца», - цитирует гендиректора «Агросилы» Светлану Барсукову портал Сhelny-biz.ru

Благодаря новой системе производительность труда выросла на 15%, в планах на 2022 год увеличить ее на 25%.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ читаемых

Самое интересное в регионах