ВТБ начал внедрение для IT-специалистов комбинированного формата работы на ротационной основе в рамках ранее принятых решений о поэтапном вводе такого режима для целого ряда подразделений.
Этот формат предполагает, что не менее 20% IT-сотрудников смогут работать из дома, при этом их состав будет постоянно меняться. Таким образом, сотрудники смогут выбирать комфортный для них формат работы, а банк сможет сократить расходы на организацию новых рабочих мест.
«ВТБ в режиме удаленной работы в прошлом году успешно реализовал все запланированные в рамках технологической трансформации банка задачи, - заявил заместитель президента-председателя правления ВТБ Вадим Кулик. - Мы на практике подтвердили, что IT-специалисты могут удаленно работать очень эффективно. В связи с этим мы приняли решение внедрить для IT-подразделений комбинированный режим: специалисты по согласованию с руководителями смогут выбирать формат работы на определенный срок. Надеемся, что такой режим позволит коллегам продолжать качественную работу над задачами банка без постоянного присутствия в офисе».
Часть рабочих мест останется закрепленной за сотрудниками, чье присутствие в офисе необходимо на постоянной основе, часть будет закреплена за двумя сотрудниками. Внедрение ключевых аспектов нового формата работы планируется завершить до конца второго квартала 2021 года.
50 тысяч клиентов ВТБ воспользовались услугами голосового ассистента 
Количество акционеров ВТБ увеличилось более чем вдвое 
ВТБ лидирует по числу пользователей цифрового профиля гражданина 
ВТБ в Приволжском федеральном округе выпустил 70 тысяч цифровых карт 
ВТБ повысил доходность по накопительному счету «Копилка» до 6%