Министр здравоохранения Татарстана Марсель Миннуллин выступил с оригинальной инициативой, направленной на решение одной из актуальных проблем республики — нехватки медицинских кадров в сельских населенных пунктах. Он предложил не только направлять молодых специалистов в села, но и создавать условия, которые бы мотивировали их оставаться. Одним из таких факторов, по его мнению, может стать создание семьи. Так ли просто загнать народ обратно в деревни, читайте в материале «АиФ-Казань».
Отработка после университета
«Я всегда обращаюсь к главам наших муниципалитетов с одной и той же просьбой: «К вам приедут молодые специалисты. Ваша задача — в течение года женить их или выдать замуж, либо найти способ заинтересовать их остаться», — отметил министр на одном из рабочих совещаний, вызвав немало обсуждений среди участников.
Ссылаясь на данные статистики, Миннуллин озвучил тревожную тенденцию: около 95% выпускников, распределенных по целевым направлениям в сельские больницы, покидают села сразу после завершения ординатуры. Так, в 2023 году из 53 врачей, отправленных в сельскую местность, лишь семеро остались работать в своих населённых пунктах. Остальные предпочли вернуться в крупные города, где возможности карьерного роста, по их мнению, более привлекательны.
Он считает, что одной из основных причин миграции молодых специалистов из сельских больниц является отсутствие устойчивых связей с местным сообществом. По его словам, создание семьи может сыграть ключевую роль в закреплении врачей на местах. Министр выразил уверенность, что, почувствовав себя частью общины, врачи будут более склонны остаться и продолжать работать в деревне, несмотря на сложности.
Врачей – в деревни!
В Татарстане в прошлом году ввели новую систему распределения выпускников медицинских вузов, которая до сих пор вызывает немало споров. По словам министра здравоохранения республики, теперь молодым врачам, мечтающим попасть в центры высокотехнологичной медицинской помощи, придется пройти испытание — год работы в сельской местности. Эта мера, по задумке, призвана решить проблему дефицита специалистов в удалённых районах республики. Министр заверил, что пул выпускников уже распределён, и за свою работу в деревнях они будут получать даже больше, чем в ВМП-центрах.
По плану, выпускники не смогут напрямую устроиться в престижные многопрофильные клиники, такие как Республиканская клиническая больница или Больница скорой медицинской помощи в Набережных Челнах, без предварительной годовой практики в сельских больницах. По словам Миннуллина, для тех, кто хочет развивать свою карьеру в высокотехнологичной медицине, путь лежит через «объединения» — это территории, курируемые ВМП-центрами, где и будут проходить свою обязательную отработку молодые специалисты.
Несмотря на уверения министра о том, что «никто не будет брошен» — каждому выпускнику будет назначен наставник, а жильё предоставят местные власти, — некоторые эксперты выражают сомнения в эффективности такой программы. Критики считают, что это лишь временная мера для закрытия кадровых «пробелов», которая в долгосрочной перспективе не решит проблему нехватки специалистов. Они также указывают на то, что такая обязательная отработка может снизить престиж ординатуры, так как молодые врачи могут посчитать её не привлекательной из-за необходимости работы в селе.
Дополнительно, Миннуллин пообещал, что зарплата в сельских районах будет конкурентоспособной: с надбавками она превысит среднюю зарплату в ВМП-центрах и составит порядка 70 тысяч рублей. Министр также не упустил возможности с юмором подойти к вопросу, отметив, что в сельской местности молодым специалистам могут помочь обзавестись семьёй: «Молодая симпатичная девушка с большой вероятностью выйдет замуж за шустрого парня, а парню, в свою очередь, найдут невесту».
Не всё так просто
Однако те, кто не захотят оставаться в селе, могут вернуться в крупные города после окончания года отработки, с гарантией трудоустройства в ту клинику, откуда они были направлены. Вопрос о добровольности этого решения продолжает оставаться в центре внимания.
Бывший министр здравоохранения РТ, а ныне депутат Госдумы Айрат Фаррахов уверен, что принуждение к отработке на селе может негативно сказаться на репутации медицинского образования. Он подчёркивает, что проблему нужно решать через создание более привлекательных условий — улучшение инфраструктуры, предоставление жилья, дополнительных льгот и повышения зарплат, а не через принудительные меры. Также он привел в пример Нижнекамск, где, несмотря на наличие квартир для врачей, дефицит специалистов остается острой проблемой.
Ещё один представитель Госдумы Алексей Куринный указывает на необходимость более системного подхода. По его мнению, программа «Земский доктор», где врачи добровольно заключают контракты и работают в сельской местности на протяжении пяти лет, представляет собой более продуманное решение. Направление же выпускников «в силовом порядке», по его словам, лишь временно заполняет кадровые пробелы и требует дополнительного анализа на соответствие Трудовому кодексу РФ.
Несомненно, инициатива Миннуллина хоть и выглядит как попытка оперативно решить насущную проблему, но вызывает множество вопросов относительно её долгосрочной эффективности и возможных последствий для системы здравоохранения республики. Идея, предложенная министром, может, и звучит интересно и задорно, однако статистику не обманешь, более 90% выпускников ординатуры воспринимают работу на селе, как каторгу и всеми силами пытаются вернуться обратно в город.