110

Мама должна знать

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 22. АиФ-Татарстан 28/05/2013
Фото:

- Рамиль Ринатович, Фонд от имени государства выступает гарантом защиты интересов семьи, обеспечивая ей серьёзную социальную поддержку. Так?

- Всё верно. С каждым годом расходы на поддержку материнства и детства только увеличиваются, что очень радует, так как процесс связан с постоянным ростом рождаемости, который фиксируется в РТ с 2006 г. Кроме того, ежегодно повышаются размеры пособий.

В 2012 г. сумма выплат, связанных с материнством, достигла 7 млрд руб. В первом квартале этого года - уже 1,8 млрд руб. Такой объём социальной помощи удалось оказать благодаря добросовестным работодателям, своевременно и в полном объёме перечисляющим страховые взносы. Это залог и своевременной выплаты пособий.

Важный документ

- По-прежнему немало вопросов по программе «Родовый сертификат». Мало кто точно представляет себе, какие преимущества она даёт.

- Напрасно женщины относятся к этому документу так невнимательно. Ведь родовый сертификат, который будущая мама получает на сроке 30 недель, даёт право определиться с роддомом, гарантирует качественную и своевременную помощь в выбранном медучреждении. Также сертификат обеспечивает квалифицированное врачебное наблюдение за ребёнком в детской поликлинике в первый год жизни.

Справка
В I квартале ГУ-РО ФСС РФ по РТ израсходовало:

- на пособия по уходу за ребёнком до полутора лет - 814,5 млн руб.;

- на единовременные выплаты при рождении ребёнка - 133 млн руб.;

- на пособия по беременности и родам - 572 млн руб.

Только за три месяца этого года нами оплачено родовых сертификатов на сумму около 134 млн руб. Если сравнивать с тем же периодом прошлого года, эта сумма возросла на 4,7 млн руб. Основная часть средств по сертификатам идёт на покупку оборудования, медикаментов, оплату труда врачей-специалистов и медперсонала. И врачи сейчас весьма заинтересованы в том, чтобы родильницы выбирали именно их медучреждения.

Новый расчёт

- В этом году расчёт пособий по материнству и детству ведётся по-новому. Не уменьшатся ли выплаты?

- Конечно, нет. Сейчас размер пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет рассчитывается исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Раньше для расчёта средней зарплаты заработок за два года делился на 730. Теперь из этого нужно вычесть «больничные», отпуска по беременности и родам, по уходу за ребёнком, а также время, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на неё не начислялись страховые взносы. То есть средний заработок будет выше, соответственно, и пособие.

- На что могут рассчитывать неработающие мамы?

- Несколько лет назад они вообще были вне поля зрения. И хотя неработающим женщинам пособие по беременности и родам не полагается, они могут рассчитывать на единовременную выплату при рождении ребёнка в размере более 13 тыс. руб. и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. В настоящее время его размер составляет 2453,93 руб. (по уходу за первым ребёнком) и 4907,85 руб. (по уходу за вторым и последующими детьми). Все выплаты неработающим мамам осуществляются в органах социальной защиты.

Если малыш заболел…

- Известно, что больничный лист может получить любой член семьи, фактически ухаживающий за ребёнком. Но время, за которое работник имеет право на пособие по уходу за больным ребёнком, ограничено законом. А если ребёнок часто болеет?

- Больничный может выдаваться попеременно разным членам семьи. Например, в течение года за заболевшим ребёнком младше семи лет ухаживали по очереди работающие мама (55 дней) и бабушка (40 дней). По отдельности они укладываются в 60-дневный срок, предусмотренный законом, и, значит, каждая имеет право на пособие по уходу за больным ребёнком. Случаи, когда ребёнку ставится серьёзный диагноз, например онкология, рассматриваются отдельно.

- Некоторые мамы, уйдя в отпуск по уходу за ребёнком, переживают из-за карьеры. Может ли кто-либо из близких заменить её?

- Лучше всего, если с ребёнком первые годы рядом будет мама, но жизнь, конечно, диктует своё. И тогда оформить отпуск по уходу за ребёнком может работающий отец или другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребёнком. Для этого нужно написать работодателю соответствующее заявление, предоставить справку с места работы родителя (родителей) о том, что он не оформил отпуск по уходу за малышом и не получает пособия. Если мама не работает или учится, она должна взять данную справку в органах соцзащиты по месту жительства.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ читаемых

Самое интересное в регионах