Татарстан, 26 февраля, АиФ-Казань. Специалисты компании провели опрос и выяснили, что сотрудники татарстанских предприятий далеко не всегда могут решать вопросы в рабочем порядке. Больше половины (62%) каждый месяц противостоят друг другу, а 14% воюют с коллегами каждый день.
Причину ссор большинство офисных работников видит в неотлаженной системе коммуникаций - просто не правильно поняли друг друга. Поэтому в 76% случаев линейные сотрудники решают вопросы между собой, не прибегая к помощи начальства.
Около 40% конфликтов вызваны разными взглядами на решение рабочих задач. Примерно 20% обижаются на начальство из-за несоблюдения Трудового кодекса. И каждый десятый просто ненавидит некоторых из своих коллег.
Конечно же, разногласия не идут на пользу делу - около 60% опрошенных заявляют, что это убивает всякое желание трудится. Каждого третьего перепалки отвлекают от дел и заставляют нервничать. Однако, в редких случаях в спорах действительно рождается истина, и они помогают найти лучшее решение задач.
Каждый третий россиянин имеет семейные конфликты из-за занятости на работе 
Исследование: четверть работников компаний Татарстана вынуждены скидываться на подарки коллегам 
Татарстанцы признались, в какое время суток им работается лучше всего 
Каждый пятый служебный роман в компаниях Татарстана приводит к свадьбе
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть