117

25-летие службы занятости Татарстана отметили конкурсом профмастерства

Целями проведения данного конкурса является поощрение квалифицированных специалистов службы занятости населения в Татарстан, распространение лучших практик в сфере занятости и популяризация профессиональной сферы.

Среди задач мероприятия:

* развитие кадрового потенциала отрасли - стимулирование активности и повышение мотивации работников, поощрение и развитие творческого мышления работников, а также укрепление стабильности кадрового состава;

* распространение лучших практик работы с населением и работодателями, повышение качества услуг;

* повышение авторитета службы занятости в обществе.

Организатором мероприятия выступило Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ. Как рассказала заместитель министра Клара Тазетдинова, вот уже 2 года ведомство сотрудничает с Ассоциацией кадрового менеджмента РТ. HR-агентства, которые входят в состав ассоциации, проявили собственную инициативу сотрудничества с министерством. Была проведена добровольная сертификация кадровых агентств, оказывающих бесплатную помощь населению в трудоустройстве.

В профессиональном соревновании приняли участие 94 сотрудника служб занятости из городов и районов РТ. Выбрали лучших из лучших – тех, кто показывает реальные результаты своей деятельности, инициативных, мотивированных, с высоким потенциалом развития.

Фото: министерство труда и соцзащиты РТ

В бой без подготовки

* В первом туре, проходившем заочно, участники рассказали о себе и своей работе в эссе «Быть сотрудником центра занятости почетно, потому что...». Организаторы отобрали 27 самых ярких и содержательных работ.

Во втором туре 9 претендентов в каждой из трех номинаций («Профессионал по трудоустройству граждан», «Профессионал в области профориентационной работы» и «Профессионал по взаимодействию с работодателями») защищали свою компетентность в деловых играх. Их проводили опытные бизнес-тренеры, которые моделировали для участников неожиданные ситуации по трудоустройству. Решить задачу нужно было в короткое время, поэтому конкурсанты должны были проявить не только свой профессионализм, но и стрессоустойчивость.

- По заданию к нам обратился энергичный 65-летний пенсионер, который заскучал без работы, - делится впечатлениями Лилия Сабирзянова, специалист службы занятости города Азнакаево. - Мы предложили ему пройти бесплатное обучение компьютерной грамотности, ведь владение этими навыками – серьезный плюс для соискателя. На мой взгляд, самым важное в нашей работе - помощь в обучении новому, ведь чтобы найти рабочее место, соискателю нужно быть открытым возможностям. Современная молодежь гонится за престижем и высокими зарплатами и часто не готова к рутинной исполнительской работе. В нашем центре мы обсуждаем со школьниками, насколько важно пройти начальные этапы профессии, чтобы в будущем стать эффективным руководителем. Обучение проходит в игровой форме. Дети с удовольствием рисуют, соревнуются.

Фото: министерство труда и соцзащиты РТ

Самыми горячими по накалу эмоций оказались столы, где определяли лучшего специалиста в непростой области - сфере профориентационной работы.

После окончания конкурса его участники с волнением ждут результатов – кто же войдет в тройку победителей? Но организаторы сохраняют интригу до торжественного празднования 25-летнего юбилея службы занятости РТ. 19 апреля на сцене государственной филармонии имени Г.Тукая будут чествовать лучших специалистов служб занятости и вручат ведомственные награды.

По словам участников, формат конкурса помог им открыть свой потенциал в профессиональной сфере. Он стал отличной площадкой для обмена опытом специалистов со всего Татарстана.

Подготовлено при поддержке Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ.

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ читаемых

Самое интересное в регионах