aif.ru counter
1552

Нереальная зарплата: как высчитывают средний доход татарстанца

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 9. АиФ-Татарстан 27/02/2013
Фото: АИФ

Но стоит опубликовать данные по средней зарплате, в редакции раздаётся шквал звонков. Читатели спрашивают: «Где вы видели такие суммы?» 

- У меня оклад - 5,5 тысячи, - говорит медсестра одной из поликлиник Казани. – К нему плюсуются надбавки за стаж, за специфику деятельности, за сложность выполняемой работы. В результате набегает аж 8 тыс. руб.! Не забывайте, что в каждом медучреждении работает не только средний, но и младший медперсонал. Думаю, санитарки и нянечки получают ещё меньше.

Не обнадёживающие показатели демонстрирует и опрос, проведённый на kazan.aif.ru. Зарплата четверти опрошенных не превышает 20 тыс. руб., другая четверть не может похвастаться суммой в 10 тысяч, а 12% вообще оказались за порогом отметки в 5000 руб.

Оклады и поощрения

Однако чиновники и руководители продолжают уверять, что уровень жизни у нас растёт, и люди получают достойное вознаграждение. Например, недавно ректор КФУ И. Гафуров объявил, что средняя зарплата в университете среди профессорско-преподавательского состава добралась до отметки 34 900 руб. У сотрудников вуза названная сумма вызвала шок.

 

                                                                         

- Получаю 10 тыс. руб. как старший преподаватель, - говорит сотрудник КФУ со степенью кандидата наук. – То есть ставка – 7 тыс. плюс 3 тыс. – надбавка за старшего преподавателя, если бы я была ассистентом – получала бы 9. С декабря прошлого года появилась надбавка для молодых специалистов до 35 лет – мне стали доплачивать 5 тысяч. Итого – 15. Но многие работают за полставки и за четверть.

У простых граждан не остаётся сомнений, что чиновники живут в другом, далёком от реальности измерении. И точно кладут в карман иные суммы.

- Зарплата муниципальных служащих формируется за счёт местных бюджетов, - рассказали в пресс-службе минфина РТ. – Они, как и все, получают оклады и надбавки. Схема расчёта зарплаты для всех районов едина.

Например, за классный чин муниципальные служащие получают от 25 до 50% от оклада, за выслугу лет (начиная с года работы) от 10 до 30%. За особые условия труда: сложность, напряжённость и высокие достижения - надбавка от 40 до 150% в зависимости от уровня чиновника. Также служащие могут рассчитывать на матпомощь и ежемесячное поощрение в размере, не превышающем оклад.

Точно так же рассчитывается зарплата и глав муниципалитетов. Главное, чтобы сумма не превышала доход других крупных чиновников. Так, если в муниципальном образовании живут свыше 1000 человек, то глава не должен зарабатывать больше премьер-министра РТ, а при населении от 500 до 1000 человек - не больше руководителей министерств.

 

Скрытые зарплаты

Какова официальная зарплата президента РТ – тайна. Эта сумма в бюджете скрыта в общих расходах на содержание госаппарата. В пресс-службе президента РТ нас отослали к декларации о доходах за 2011г.

 

                                                                         
Мнение эксперта
Дарья Пичугина, аналитик Инвесткафе:

- Самые высокие зарплаты в нефтедобывающей и перерабатывающей отраслях, самые низкие, как и по всей России, в детских садах, больницах. Рост зарплаты в большинстве отраслей идёт в лучшем случае вровень с инфляцией. Это может быть связано со стабильной ситуацией в экономике республики в целом. Так, рост цен в Татарстане самый низкий в ПФО. Кроме того, в РТ довольно много мест работы, то есть конкуренция между работниками за место выше, чем в других регионах, что позволяет работодателям предлагать более низкие зарплаты.

Что касается официальной статистики: берутся средние зарплаты, ведь некоторые из них очень высокие, например, в нефтяной отрасли, таким образом после усреднения получается достаточно большая цифра, однако к большинству населения она не имеет отношения.

Мы разделили общую сумму дохода президента РТ на 12 мес. Т.е. ежемесячно Р. Минниханов зарабатывает по 488 тыс. руб. (к слову, у В. Путина за тот же период – 305 тыс. руб.). Такая же ситуация и с зарплатой мэров и руководителей исполкомов. Единственное, что даёт представление о заработках – сведения о доходах. Вот только отчитываются местные чиновники о них незаметно. В местной прессе данные почти не публикуются. На сайтах муниципальных образований сведения сразу и не найдешь. А заглянув, понимаешь, как хорошо живётся местным чиновникам. Так, мэр Елабуги Г.Емельянов заработал за 2011 год вдвое больше Р.Минниханова - 13, 5 млн руб.*! И это на фоне средней зарплаты жителей района – 21,3 тыс. рублей**.

Мэр Челнов В.Шайхразиев зарабатывает более 257 тыс. руб. в месяц (горожане в среднем – 22,2 тыс.). Мэр Нижнекамска А.Метшин получает 178 тыс. руб. (жители района – 26,1 тыс). Зарплата мэра Бугульмы И.Касымова - 127,5 тыс (по району – 22,2 тыс.). Глава Лениногорского района Р.Хусаинов зарабатывает 123,5 тыс. руб. (жители – 21,9 тыс.). Мэр Альметьевска М. Салихов в месяц получает 146,4 тыс. руб. (27,6 тыс. – жители района).

Как же считается средняя зарплата? В Татарстанстате объясняют: ежемесячно собираются сведения о численности сотрудников и зарплате от крупных и средних предприятий РТ. От малых предприятий данные поступают раз в квартал. Рассчитывается средняя зарплата путём деления зарплатного фонда на количество работников и месяцев в отчётном периоде.

Вот так и выводится пресловутая «средняя температура по больнице».

«Если при оценке уровня зарплат за основу берётся единый индикатор, а не отраслевые значения, данные получаются недостоверные. Возникает картина мнимого благополучия, - говорит Ильдар АБЛАЕВ, профессор кафедры экономической методологии и истории КФУ. - Кроме номинальной зарплаты есть зарплата реальная. Она исчисляется количеством товаров и услуг, которые можно на неё купить. Если сравнить динамику номинальной и реальной зарплаты, выявится истинный уровень инфляции. Лучше всего анализировать зарплату реальную: по ней можно понять, растёт благосостояние в регионе или падает».

Комментарий

Наталья Парфёнова, представитель рекрутингового портала HeadHunter в РТ:

 

Наталья Парфенова

 

- Есть устоявшееся мнение, что РТ - инвестиционно-привлекательный регион. Но имидж республики, так же, как и все спортивные мероприятия, которые будут проведены здесь, на средних зарплатах никак не отражается.

Инвестиционная привлекательность региона отчасти обусловлена тем, что у нас невысокие зарплаты, то есть инвестор может рассчитывать на дешёвую рабочую силу с хорошим интеллектуальным, профессиональным потенциалом. Но наблюдается и другая тенденция: нет достойных предложений для профессионалов, которые здесь выросли. Они ищут для приложения своих сил другие территории, где можно получать достойную зарплату. В итоге высокопрофессиональные кадры утекают из республики.

Что касается статистики, то данные по средней зарплате выводятся на основании средних значений по рынку. Исследования должны быть дифференцированными. Тогда люди не были бы возмущены: «Татарстанстат публикует среднюю зарплату 22 тыс. рублей, а я, работая на заводе, в школе, не вижу этих денег!» Тогда мы сняли бы эту волну негатива, объяснили бы, почему так происходит, и получили бы цифры, близкие к реальности.

 

 

 

От редакции. Но такие анализы и реальное положиение дел, скорее всего, чиновникам ни к чему.

* из деклараций за 2011 г.

** здесь и далее - по данным Татарстанстата за 2012 г.

 

Смотрите также:

Оставить комментарий (7)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ читаемых

Самое интересное в регионах