Компания HeadHunter провела исследование, в ходе которого пыталась выяснить, рассказывают ли кандидаты о своих сильных сторонах и профессиональных достижениях при трудоустройстве на работу, торгуются ли с будущим работодателем по поводу зарплаты и приукрашивают ли свои способности?
Исследование показало, что всего 27% кандидатов из Татарстана рассказывают на собеседовании о своих сильных сторонах и достижениях самостоятельно. Половина соискателей (52%) озвучивают свои преимущества только после того, как работодатель их об этом попросит, а каждый пятый участник опроса из республики и вовсе не говорит об этом.
Чаще всего о своих сильных сторонах самостоятельно рассказывают топ-менеджеры (49%) и представители сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» (47%). Юристы, напротив, реже всего считают нужным говорить на собеседовании о своих достоинствах.
Большинство опрошенных не считают значимой информацию о своих сильных сторонах. Они отмечают, что если работодателю будут интересны эти сведения, он сам об этом спросит.
18% тех, кто не рассказывал о своих достоинствах, уверены, что хвастовство скорее оттолкнет работодателя, нежели поможет получить желаемое место. 26% признались, что им сложно себя расхваливать, а 11% респондентов из Татарстана считают скромность своим оружием.
Только 9% опрошенных позволяли себе торговаться с работодателем относительно будущей зарплаты. Большинство участников опроса из республики (91%) этого не допускали. За исключением случаев, когда работодатель соглашался с ожиданиями кандидата, основной причиной нежелания просить больше, чем предлагают, является уверенность, что это бесполезно. 42% работников считают, что в компаниях есть заранее заданная ставка, которая никак не корректируется, а 11% опрошенных полагают, что торговаться на собеседовании просто неприлично.
37% соискателей «продают» себя будущему работодателю, приукрашивая свои способности и умения на собеседовании. Чаще всего предметом обмана становятся профессиональные знания и навыки (12%), а также личные качества – так называемые, soft skills (9%).
По словам большинства респондентов из Татарстана (85%), они остались довольны тем, какую зарплату в итоге получили. Однако 59% отметили, что все же рассчитывали на большее, а 15% устроились на работу с окладом, который их заведомо не устраивал.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть