Примерное время чтения: 2 минуты
105
Когда положен отпуск на новом месте работы?
Категория:
Общество
Имею ли я право на разделение отпуска на части, если отработал только год на предприятии? Мне в отделе кадров сказали, что такого права у меня нет, хотя мой начальник дал согласие.
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы наступает у работника, проработавшего на предприятии свыше шести месяцев. По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, отвечают в Федерации профсоюзов Татарстана.
Таким образом, если у работника наступило право на ежегодный оплачиваемый отпуск, то он вправе обратиться к работодателю с просьбой о его разделении. Но следует иметь в виду, что обязанности у работодателя на разделение отпуска на части по желанию работника законодательно не установлено.
Вместе с тем, Трудовой кодекс РФ допускает разделять отпуск на части по соглашению между работником и работодателем. При этом необходимо соблюдать требование об обязательной продолжительной одной из частей отпуска не менее 14 календарных дней.
Центр занятости предлагает на лето работу подросткам 
За сколько дней работодатель должен предупредить работника об увольнении? 
Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату? 
В 2013 году более 20 тысяч иностранцев получат разрешение на работу в Татарстане 
Кто имеет право поехать в санаторий?