Примерное время чтения: 1 минута
130
Какие выплаты положены работнику при сокращении?
Категория:
Общество
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 38 18/09/2019
Какие выплаты положены работнику при сокращении?
Л. Петрова, Казань
Отвечает руководитель пресс-службы минтруда РТ Рафаил Гиниятуллин:
- При увольнении в связи с сокращением численности работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению центра занятости при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 Трудового кодекса РФ). Выплата месячного выходного пособия и сохраняемого среднего заработка производится по прежнему месту работы.
В Татарстане увеличили размер минимальной зарплаты 
После введения новой системы оплаты труда у сотрудника татарстанского госпиталя снизилась зарплата? 
90 тысячам бюджетников в Татарстане повысят зарплату с 1 мая 
В Татарстане увеличилась надбавка к зарплате медработников 
Как изменятся пенсии с 1 апреля?