С начала года 47% пенсионеров, обратившихся за помощью в Кадровый центр «Работа России» Республики Татарстан, успешно трудоустроились. Соискатели старшего поколения нашли применение своим навыкам в сферах образования, здравоохранения, благоустройства и услуг.
Наиболее востребованными профессиями среди пожилых граждан стали младший воспитатель, медицинская сестра, няня, повар, социальный работник, бухгалтер, водитель и администратор. Как отметил директор центра Тимур Муллин, опыт и надежность специалистов старшего поколения высоко ценятся работодателями.
Для повышения конкурентоспособности предпенсионеров и пенсионеров служба занятости предлагает участие в специализированных ярмарках вакансий, помощь в социальной адаптации и профориентации, консультации по составлению резюме и бесплатное обучение в рамках национального проекта «Кадры».
Напомним, бизнес вдвое чаще привлекает самозанятых.