В Министерстве труда и занятости РК сообщили, что на сегодня закон не содержит условий, устанавливающих минимальное или максимальное количество дней отпуска между выездом работника к месту использования своего отпуска и возвращением обратно. В соответствии со статьей 395 Трудового кодекса Российской Федерации в случае признания требований работника в отношении невыплаченных или недоплаченных ему сумм суд может выносить решение об удовлетворении их в полном размере.
Смотрите также: Почему у инвалидов сняли доплату за проездной? →